“伯乐”点将“创业失败者”

北京青年人才服务中心主任于萍告诉记者，一些招聘单位负责人专门想招用一些创业未成功、想重新就业的年轻人，他们认为这个群体“有想法，肯吃苦”。记者近日采访发现，创业失败群体重回职场后，对工作往往会有一番新的认识，创业失败带给他们的伤痛，已转化成另一种财富。

     据了解，服装店小老板陈森就是创业失败后重新就业者，他以前是一家贸易公司的部门经理，2008年，为了创业辞去工作，开了一家服装店。因为第一次经商，资金小，经验少，苦撑了一年后，最终以失败告终。创业失败后，他又开始回到以前的公司继续工作，虽然做的还是原来的销售经理工作，但因为有了自己创业的经历，看问题的角度变了，视野更宽了，能从经营者的层面更深入地理解工作，做出更实际的决策，并很快得到重用。

     “也许是因为有过自己创业的经历吧，学会了‘换位思考’，更懂得为公司和老板着想，参与公司的事情时，更有一种责任感和主人翁精神。以前做事情只是从部门角度考虑问题，现在则能从经营者角度去发现问题，通盘考虑。”陈森这样告诉记者。

     从事技术设计的沈红于去年年初用自己多年的积蓄6万块钱盘下一家小餐厅。由于店面的位置不理想，所以客源不足，为了节省开支，她自己每天去周围的写字楼发传单。客人多时，她自己不仅要充当服务员，夜里还得洗碗，忙得团团转。可即使这般努力，餐厅的生意也没有太大起色。去年5月，因为成本上涨，餐厅实在无力维持，沈红选择了关门。

     餐厅关门后，沈红应聘了一份车间主任的工作。虽然只是一个小型的私营工业企业，但沈红重新走上工作岗位的第一天，便觉得非常舒服。再次看到那些熟悉的机器，沈红不仅没有觉得枯燥，反而倍感踏实。因为自己经营过餐厅，也能理解老板的艰辛，沈红开始处处替老板着想。几个月前，因看到车间不少零件被浪费，沈红特地打报告，要求公司从几个方面开始改进。她的方案得到老板的认可并最终实施，为公司节约了成本。日前，沈红已接到公司任命，因为生产部长辞职，由沈红来接替生产部长的职位。

     用人单位认为，凡创过业的人都懂得做事情不容易，能吃得了苦，而且在工作中有想法，有思路，越发懂得老板的艰辛，能更多地站在老板的角度考虑问题，处处为公司着想。