面试前先做“侦查兵”

毕业生找工作时，经常忽略了必要的信息了解，没头苍蝇一样就去面试，对应聘的企业所知甚少，这样不利于求职。应先设法了解自己是否能胜任那个职位，去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。

要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。小闫成功应聘“四大”会计师事务所，就采用了这种方法。他告诉记者，他面试前找了公司里好几个跟他同学校的学长，了解公司的企业文化、管理制度、市场情况，这比在网上查资料要生动多了，而且针对性强，学长甚至把HR面试人员的喜好、性格都透露给了我。所以面试那天我胸有成竹，见到面试官一点都不紧张，对我来说，这些人都早有耳闻。
      当然，像小闫这样的学生，有得天独厚的条件，就是有相熟的学长在想应聘的企业。如果没有这样的便利条件，可以找去该企业面试过的同学了解情况，也可以在网上寻找一些“面经”，重点不是看该怎样回答，而是从侧面看面试题目和面试氛围，以推测职位要求和考官喜好。
      面试前的“侦察”是十分必要的，不仅是对对方企业的尊重，也是打一场有准备之仗。（毕业生找工作时，经常忽略了必要的信息了解，没头苍蝇一样就去面试，对应聘的企业所知甚少，这样不利于求职。应先设法了解自己是否能胜任那个职位，去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。
      要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。小闫成功应聘“四大”会计师事务所，就采用了这种方法。他告诉记者，他面试前找了公司里好几个跟他同学校的学长，了解公司的企业文化、管理制度、市场情况，这比在网上查资料要生动多了，而且针对性强，学长甚至把HR面试人员的喜好、性格都透露给了我。所以面试那天我胸有成竹，见到面试官一点都不紧张，对我来说，这些人都早有耳闻。
      当然，像小闫这样的学生，有得天独厚的条件，就是有相熟的学长在想应聘的企业。如果没有这样的便利条件，可以找去该企业面试过的同学了解情况，也可以在网上寻找一些“面经”，重点不是看该怎样回答，而是从侧面看面试题目和面试氛围，以推测职位要求和考官喜好。
      面试前的“侦察”是十分必要的，不仅是对对方企业的尊重，也是打一场有准备之仗。