大学生就业谨防受骗 重点防范三个方面

 受国际金融危机的影响，我国今年大学生就业形势严峻，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。为了帮助大学在就业时不致上当受骗，近日，工商尖草坪分局向阳工商所在中北大学开展了"大学生就业别遭骗"的宣传活动。

 中北大学工商管理系大四学生王明彪对我们讲述了他的两次受骗经历。一次是他在太原一家广告公司做业务员，当时与老板协商的是每为企业做一笔业务，可从中提取10％的劳动报酬。他成功做成2000元和6000元两笔业务，按照协定，公司应分别支付其200元与600元劳动报酬，结果该企业只支付了200元，原因是，小王曾占用过公司的公共资源，比如通讯设施、与公司员工一起外出旅游等，这600元就算支付这些费用了。还有一次，他去一家房地产公司做兼职业务员，正常员工的基础月工资是两三千元，但只付给小王几百元，把他当作了廉价劳动力。小王还说，他的许多同学特别是女生，在酒吧和迪厅当服务员，老板不愿支付劳动报酬，只是以一些"小恩小惠"来应付，例如，在酒吧打工可随时带同学朋友过去消费，可以打折等。

 鉴于大学生理想远大，求职心切，但缺乏社会经验，容易轻信他人，防范意识淡薄，法律知识缺乏，自我保护能力不强等状况，3月10日，工商尖草坪分局向阳工商局所在中北大学进行了宣传。该所提醒，大学生在就业过程中要从以下三方面重点防范：

 第一，大学生因求职心切，缺乏丰富的社会经验和识别诱骗陷阱的能力，容易上当受骗，就业过程中要与毕业班班主任或辅导员保持不间断的联系。同时，大学生要冷静思考接到的面试通知，特别是要到异地求职的毕业生更要提高防范意识，尤其是女学生，最好有伴同行。

 第二，大学生参加就业、招聘，应当到政府劳动、人事等正规部门设立的人才交流市场，如果是通过网络应聘，要特别予以注意，需要仔细多方了解核实该单位的真实情况。大学生要坚决拒绝接受一些夸大单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和服务押金、招聘传销人员等情形的用人信息，在确保用人信息的真实、可靠后再行就业。

 第三，在招聘会上，经常可以看到一些求职者的简历被随意丢弃在地上。这些简历上面有着详细的个人信息，一旦被不法分子恶意获取，可能会给求职者带来许多意想不到的麻烦。因此，大学生应有信息资料安全意识：不要随意发放自己的简历，特别是不要对招聘方式不合规范的单位投递简历；在个人求职材料上最好不要留家庭电话，只提供手机号码和电子邮件就可以，固定电话可以提供辅导员或院系负责就业工作老师的办公电话；在网上登记注册个人信息时，应选择一些信息监管较规范、知名度较高的大型人才招聘网站；要注意留下用人单位的固定电话，必要时拨打查询电话进行核实；与联系人会面应选择用人单位的办公场所等等。工商人员还提醒，如果大学生在就业过程中遇到就业侵权时，应及时与工商部门取得联系以帮助维权。