最开始是在帮她review校招简历，并建议她将简历中比较突出的点用黑体标粗，然后鼓励她多不要摆烂，稳住心态才是最重要的。
那肯定是算法岗，也就是AI相关的，特别是19年前后，因为互联网风口和资本的原因，人工智能的浪潮风卷残云一般呼啸而过，那几年NLP、CV、推荐这些算法岗都很火。
这几天成都疫情来势汹汹，各位应该都能刷到相关新闻，但其实上海这边自从六月份解禁后，疫情就一直没断过，局部地区一直偶有爆发。
这段时间随着大多数互联网公司都开始正式批，很多小伙伴也在陆陆续续的开始投递简历，其中不少人都收到笔试通知，多的甚至一天三四场笔试都正常。
以前就谈过很多次算法岗和开发岗的取舍，也建议过普通人不要去找算法岗的工作：为什么我苦口婆心劝你不要找算法岗我现在还记得今年三月份有个东北某985在读的师弟跟我说现在转开发还来不来得及。。。因为去年八月份的时候他是铁了心要走算法，他是做图像的，具体好像是做特诊提取的，结果三月份来问我转开发来不来得及。。。
今年秋招形势可能有点严峻，相信很多学弟学妹都已经感觉到了，很多人就会生出一个想法："既然每一届的校招都是由每年7-10月的秋招和来年3-5月的春招组成的，秋招这么卷....眼看自己上岸无望，自己也没准备好，那为什么不把宝压在明年的春招上呢？"
阿秀一直强调过实习的重要性，很早以前就强调过，能去实习的机会一定要优先去实习，校招求职这块实习的加分项很大。如果还是读本科的话，更是如此了，要知道国内读研很多学校老师是不让出去实习的，所以各位还在读本科的学弟学妹，能去实习一定优先去实习。
你好，我是阿秀。如果不出意外的话，今年互联网校招最卷的岗位应该是Java后端这块了。我有个朋友在长沙一家小公司做HR，他们公司体量很小，刚刚度过创业起步期，想在今年校招中招 5 个校招生好好培养培养。
大厂人人都想去，但每年名额就那么多，不可能每个人都能有满意的结果，都能上岸心仪的大厂，特别是今年形势这么严峻的情形。所有，大厂可以冲！但是可以的话先尽力拿一个offer保底，不管是好西瓜还是烂西瓜，你至少应该先有一个西瓜在手。
据不完全统计，字节员工平均在岗不到7个月，所以入职一年的我某种程度上可以说是一个"老人"了，一个入职一年的老人。
