这是一封求救信,来自一个被坑的程序猿:新公司发了入职offer邮件,薪资待遇3.5万,今天去报道,公司却让我签5000元的薪资,我不同意签,公司就说不合作了!这种情况应该怎么办?
离职的时候被领导威胁背调,不让拿N+1,怎么办?一位网友求助:被领导约谈话,让出去找工作。如果自己主动走,背调可以说好话,如果要N+1,背调会说是被裁员走的。这个N+1还能拿吗?对背调是否有影响?
近来总有人唱衰客户端开发的前景,一位干脆取名叫“iOS劝退带头人”的网友讲了这样一个案例:朋友的初创公司一共15人左右,招一个iOS开发,预算15k以内。周一开放职位,周二就收到了900多份简历。根据985学历、大厂背景、五年以上工作经验、做过跨平台这几个维度筛选出了300多份。
被裁时的赔偿金额可以反映一个人的月薪,下面是一位应届毕业生的故事:刚毕业入职一个多月就被无故裁掉,赔偿半个月工资两万四。楼主的问题却是:不知道能不能把体检报告取回来,因为不想再去抽血。
当地省/市国企为佳,省国企事情多一点,待遇好一些,行政级别较高,如果走选调会方便点,但稳定性差一些。市国企事情少一些,行政级别低一些,待遇可能没那么好,胜在容易养老。
职场常见问题之一:平级同事总是给自己安排工作,怎么办?这是一位网友的遭遇:领导在群里安排工作给a,a却说请病假没空,让他做,但a和他平级,怎么怼才能让a明白?
从互联网进国企大概是很多人羡慕的归宿了,但一位从深信服公司跳进“中”字头国企的网友却发现自己掉坑里了:本以为自己上岸了,结果顶着国企的名,却是互联网的作息,工资降了30%,最坑的是周末义务加班,第一周刚来就无休,义务加班两天,所以自己到底图什么……
大家好,我是小林。之前有读者问我平时怎么充电的?为什么写出那么多深入浅出的好文章?那当然还是看书,可能大部分人喜欢看视频,看视频没错,视频可以作为我们入门的辅助方式,但是真的要深入到细节,真的离不开书。
程序员为了求职刷题已经是业内共识,但一位程序员却把leetcode注销了,因为纯属浪费时间,工作上又用不上,天天刷有什么意义?刷得再好,不也是35岁失业?多开会多写PPT,多给领导汇报,学习他们的管理逻辑商业思维,比刷题更有用。
最近,一位网友的故事引起了大家的热议:我被一家外企裁员,赔偿了60多万,离职后以个人名义帮客户维修产品,客户给我5万一台的维修费,公司维修收20万一台。最近被公司发现了,说再私自帮客户维修公司设备就要起诉我。
下面是一位网友的“突然发现”,不知道看文的各位有没有同感?这位网友说:但凡给他offer的公司,面试时大多都没问什么技术细节,基本自我介绍完之后稍微问一两个技术点,就问薪资要求、什么时候能上班之类
面试字节,中间问了好多业务相关的问题,后面越来越不对劲,问了更多工作细节,面试官一直记笔记,面了一个多小时,最后却挂了。楼主认为,这是利用别人求职白嫖别人信息,奉劝大家谨慎投字节,面试时留个心眼,不要透露太多业务核心内容。
最近大环境不好,各公司都在裁员,但裁员手段却大有不同。一位京东员工说:阿里裁员的离职证明写的是主动离职,被裁同学的新公司背调时,阿里规定hr必须积极配合。但京东hr却在协商过程中各种威胁恐吓使绊子,从不为员工的未来发展考虑,令人心寒。
管理者用大脚趾想想就会知道员工会多么愤怒,但他们依然能做出这种无脑行为,要么是又蠢又坏,要么就是完全不把员工当人看。就像人给牛棚马棚装监控一样,谁会在乎牛马的隐私和感受呢?只能说,大环境不好,什么奇葩都出来蹦跶,真的是醉了!
之前我也提到过,MySQL InnoDB 引擎的默认隔离级别虽然是「可重复读」,但是它很大程度上避免幻读现象(并不是完全解决了),解决的方案有两种: