扭转形象…日月光加薪 派遣转正职

日月光公司高雄Ｋ7厂进入试车阶段，复工露出曙光之际，昨天又宣布重大人事调整：五月起，日月光不再雇派遣员，内部一千多位派遣员都转为正职，并为基层员工加薪，每年调薪两次，以挽救企业声誉。

日月光人资处处长李叔霞表示，其实公司早在今年农历春节过后，就打算要废除雇用派遣员的制度，但那时因为正处于Ｋ7厂停工期间，公司内部愁云惨雾、气氛低迷，因此经过内部讨论，决定让这起人事案延后生效，「一切低调，避免引起异议」。

就在日前市府环保局同意让Ｋ7厂有条件试车后，日月光认为「停止雇用派遣员的时机到了」，因此昨天对外宣布，五月起，不再雇用派遣员，而原本内部一千多位派遣员，也都会转为正职。

李淑霞表示，他们要为作业员加薪，作业员的底薪为两万三千五百元，加薪后最多可领到三万多元，公司为了留住基层员工，往后每年将调两次薪水，每次加三百元。

这项「好康」消息传开后，作业员反应不一，有人认为「时机歹歹，就算只加薪三百元，也是不无小补」；但也有人认为「连贴补菜钱都不够」。

市府劳工局表示，站在劳工局的立场，是希望企业都能够比照日月光的作法，全部用正职员工，保障劳工权益。