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[导读]台积电(2330-TW)(TSM-US)董事长张忠谋今(15)日出席「2011我爱台积?再创奇迹」运动会,并于会中表示,「台积电基本面良好,并坐拥4大优势,因此今年跟明年绝对没有无薪假、不会裁员,而且明年4月一定加薪!」 张

台积电(2330-TW)(TSM-US)董事长张忠谋今(15)日出席「2011我爱台积?再创奇迹」运动会,并于会中表示,「台积电基本面良好,并坐拥4大优势,因此今年跟明年绝对没有无薪假、不会裁员,而且明年4月一定加薪!」


张忠谋于运动会致词时表示,「虽然现在全球经济情况有很多不确定因素,而同业传出在放无薪假或裁员,但台积电基本面良好,因此今年、明年绝对没有无薪假、不会裁员,而且,明年4月还要加薪!加薪幅度绝对不受外部环境影响,加薪幅度会正常」。

台积电基本面好、竞争力强 坐拥4大优势

张忠谋并强调,台积电「基本面」良好、「竞争力」强,坐拥4大优势如人才优异、丰沛资金、技术一流、坚实获利能力,在景气不太好的时候,相信仍会有亮丽的成绩表现。

他随后再度强调,「感谢员工持续的努力,台积电才有如此亮丽表现。台积电3.4万名员工中每位员工都是公司的重要资产,请大家照顾好自己的身体,也希望大家都能在台积电找到安身立命之所」。

要让台积电经理员工处于M型社会驼峰位置

针对员工照顾部分,他随后补充说明,「待遇部分,包括分红在内一直是台湾的佼佼者,现在M型社会中,台积电要在M的山峰中间产出一个驼峰,台积电的经理员工就是在这个驼峰位置,这样的待遇这样员工的经济条件将可以达到安居乐业」。

他指出,「在员工平安生活方面,员工平均每周在公司的时间应该不超过50小时,现在每周仍持续追踪;工作环境方面,持续花费心思打造具挑战性与能让员工专心工作的场所,办公室与实验室皆经过设计,最近大概上周,新竹新厂房已经特别注意周遭小花园设置,持续迈向打造愉快的工作环境」。

现场员工并高呼「我爱台积、再创奇迹」、「我爱董事长」等,并由百名主管带头千里领跑,张忠谋并于会中回应员工欢呼不时面露微笑挥手,与夫人、多名高阶主管进行良性互动。



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