LGD年终奖瘦身引发员工不满 回应称正和工人谈判

位于LG Display南京工厂的员工张伟（化名）过了一个并不愉快的圣诞节。由于公司对韩籍员工和中国员工的年终奖区别对待，圣诞节的第二天（12月26日）上午十点开始，包括张伟在内的近8000名员工决定表达不满。

“现在班长正在给大家打电话，一个个地往回劝。”昨天下午张伟告诉记者，他这几天一直在“公休”。

昨日，LG Display韩国总部也向《第一财经日报》回应称十分重视此事，已经就此事和工人代表谈判。

LG称系误会

根据官网介绍，乐金显示（南京）有限公司成立于2002年，2003年正式投产，公司总投资额10.15亿美元，注册资本3.53亿美元。它位于南京经济技术开发区内，总投资金额为3.37亿美元，现有员工约8000名。其主要经营业务范围为研究、开发、生产LCD系列产品及相应配套产品并提供相关售后服务。

“韩籍员工年终奖有6.5个月工资，LG（化学）员工是3.5倍，班长的年终奖也有3倍，但我们LGD中国普通员工则从去年的3个月工资减为1个月。”张伟认为，今年的年终奖相比往年大幅缩水，而且中韩员工待遇有差别，这样的做法并不公平。

还有员工的说法称，此次事件原因是由于今年整个面板行业巨亏，LGD取消了对中国员工的年终奖，但韩国员工年终奖则正常发放。

直到12月27日晚，LG通知员工，称年终奖增为两个月工资，带头闹事的将追究法律责任，若再闹事将暂时关闭南京工厂。

不过上述回应并没有平息员工的行为。

不过昨日，LG Display韩国总部公关部负责人李娜向本报否认了区别对待韩国和中国员工的说法，称这其中存在一些误会，一些去年拿到年终奖的员工误以为每年都有，事实上这需要根据企业的经营情况而定，并非每年都有。

她告诉记者，目前LGD已经成立紧急协调小组，并和工会、员工进行沟通，截至记者发稿，双方还未达成统一意见。

面板业寒冬

这已经不是LG 第一次在中国遭遇此类事件。

12月16日，LG Display与冠捷的合资公司乐捷显示科技(厦门)有限公司就突然宣布停止营运，引发众多员工的抗议。

这一切的背后，透露出的是以LG Display为代表的面板厂商寒冬的到来。

一位长期观察面板行业的分析人士告诉记者，LGD的困难，可能也与公司换帅、战略收缩有关。“LGD不久前更换了CEO，LGD TV事业本部长韩相范接任公司CEO一职，前CEO权暎寿将转战LG化学，专注电池、太阳能等业务，发生工厂关闭等事件可能也与新任领导的战略调整有关。”

“现在面板行业都不景气，有统计数据显示，目前全球液晶面板价格已经连续17个月下滑，面板厂商当然希望能够节省每一分钱，能不花就不花，支出能减少就减少。”他认为，即使LGD不发年终奖其实并不意外。未来或许会有更多的面板厂商遭遇类似的问题。

10月份，LG Display第三财季报告显示，由于电视机和PC的需求疲软导致面板价格下滑，该公司第三财季营业亏损4920亿韩元(约合4.346亿美元)，被外界称为“史上最亏季”。这意味着LG Display连续第四个季度亏损，该公司上一财季营业亏损480亿韩元，去年同期则实现营业利润1820亿韩元。


这种下滑的局面还将持续。LG Display CFO詹姆斯·丁(James Jeong)称：“LG Display预计第四季度的显示器总出货量将较第三季度实现较低的个位数增长。另外，面板价格的进一步下滑空间也将比较有限。”

与此同时，LG Display广州高世代液晶面板项目也一再被推迟，迟迟没有开工。LG Display业务支持中心高级副总裁李邦洙曾对此的解释是，一年半的时间内显示行业的确面临比较大的困难，整个行业供大于求，如果急于把这个项目落实，可能对业界的发展有不良影响。

(本文来源：第一财经日报 作者：刘佳)