Sharp减薪自救！管理层薪水降10%，年省140亿日圆

Sharp Corp. 11日发布英文新闻稿宣布，董事会11日决议，将降低人事成本以便巩固企业营运、改善资产负债表。Sharp已向工会提出减薪要求。该公司希望透过这些措施，将2012会计年度(截至2013年3月底为止)的固定成本缩减140亿日圆(1.79亿美元)，但是前提是减薪措施能够获得工会同意。
根据声明稿，Sharp计画将管理阶层的薪水减幅由2012年4月份的5%拉升至10%，执行期间为自2012年10月起至2013年9月底为止。此外，已在2012年6月年减30%的员工分红，在2012年12月、2013年6月的两次分红更将缩减至2012年6月的一半。
一般职员的减薪程度也会从2012年5月的2%增加至7%，执行期间为自2012年10月起至2013年9月底为止。另外，2012年12月、2013年6月的两次分红也会缩减至2012年6月的一半。
彭博社10日报导，Myojo资产管理公司执行长Makoto Kikuchi指出，Sharp若无法取得鸿海 (2317)董事长郭台铭的帮助，可能就没办法争取到银行业的财务支援。他说，Sharp如果无法在明年出现转机的话，银行可能会考虑掉头就走。Kikuchi认为Sharp将在未来12个月内面临生存保卫战。成立于1912年9月15日的Sharp甫于上个月创下37年的新低纪录。
Sharp 11日终场上涨2.97%，收208日圆。Sharp自8月3日当天下修财测、爆量大跌28.09%以来，股价在164-240日圆区间进行狭幅盘整。