北电网络在股价暴跌前向管理层发放现金奖金

自从北电网络有限公司3月10日宣布将再次修正收益报告的消息后，其股价随
即出现暴跌，就在此前几周，北电网络以现金形式向公司部分高级管理人员发放了数以百万
美元计的奖金，而没有采用通常的股票形式。



根据一份向监管机构提交的备案材料显示，以上奖金于2月发放，是这家电信
设备制造商长期薪酬计划的一部分。过去几年中，奖金完全以限制性股票的形式发放，最近
一次是在2003年7月。而这一次，董事会薪酬委员会却在1月29日决定把奖金的一半以现金形
式发放给高级管理人员。



自此之后，北电网络的股价下跌近44%。这表明，假如高级管理人员得到的是
公司的股票而不是现金，这些奖金的价值会大打折扣。此外，该公司扣除了雇员应得股票的
四分之一，以缴纳奖金的税款。因此，高级管理人员获得的奖金中限制性股票只占四分之
一。



薪酬和内幕交易方面的专家指出，该公司在自称的长期薪酬计划中向雇员发放
现金而非股票的做法不同寻常。专家们还表示，监管备案材料中披露的薪酬发放方式令人费
解：高级管理人员收到股票当天就向公司抛售股份进行套现。通常而言，限制性股票必须持
有数月或数年后方能出售，这样可以使管理人员致力于公司长期的健康发展，使他们的利益
与股东们的保持一致。



北电网络的发言人ChristinaWarren拒绝解释在会计审查进行过程中该公司以
现金方式发放奖金的做法。她还不愿对高级管理人员是否知晓北电网络将修正收益报告的问
题作答，虽然获得奖金的员工身居公司高级管理层之列。Warren表示，该公司达到了“奖金
“计划规定的目标，因此发放了限制性股票。




摘自　 ChinaByte