通信技术
Sprint前任CEO去年总薪酬2180万美元
时间：2008-03-31 15:59:00
手机看文章
扫描二维码
随时随地手机看文章
[导读]北京时间3月31日消息，据国外媒体报道，尽管客户人数和利润持续下滑，但美国第三大移动通信运营商Sprint的前任董事会主席兼CEO加里·福西(Gary Forsee)2007年仍然获得了2180万美元总薪酬，比2006年增长47%。根
北京时间3月31日消息，据国外媒体报道，尽管客户人数和利润持续下滑，但美国第三大移动通信运营商Sprint的前任董事会主席兼CEO加里·福西(Gary Forsee)2007年仍然获得了2180万美元总薪酬，比2006年增长47%。
根据Sprint上周向美国证券交易委员会提交的文件，福西2007年基本年薪为150万美元，同时还获得了150万美元的非股票奖励，5.9805万美元的高于市场递延补偿收入，以及830万美元的其它补偿。福西获得的其它补偿主要由离职遣散费组成，此外还有1.125万美元的401(k)养老金，个人使用公司飞机所产生的8.9516美元支出，以及家庭安全保障所产生的4679美元支出。
根据此前签署的聘用协议，福西在有生之年每月可以获得8.4325万美元退休金。除此之外，Sprint还向他授予了价值1040万美元的限制股和期权。但据Sprint发言人詹姆斯·费舍尔(James Fisher)称，根据遣散协议，福西只能获得价值340万美元的限制股和期权，因为其余部分在他离开公司后将不会生效。
2006年，福西共获得了1480万美元的总薪酬，其中包括144万美元的基本年薪，5.06万美元的高于市场递延补偿收入，以及25.491万美元的其它补偿。除此之外，Sprint还向他授予了价值1310万美元的限制股和期权，其中一部分是对他2005年表现的奖励。2007年12月，福西被Sprint解雇，继任者为Embarq公司前任CEO丹·何塞(Dan Hesse)。
何塞2007年总薪酬为2830万美元，其中包括2.3077万美元基本年薪，265万美元的一次性签字费，以及价值2560万美元的股票和期权。
下载文档本站声明： 本文章由作者或相关机构授权发布，目的在于传递更多信息，并不代表本站赞同其观点，本站亦不保证或承诺内容真实性等。需要转载请联系该专栏作者，如若文章内容侵犯您的权益，请及时联系本站删除。
换一批
延伸阅读
热门文章
编辑精选
更多
论坛活动
技术子站
更多
资料下载
更多
技术学院
- TrendForce集邦咨询: 2026年第一季度MLCC市场呈两极分化，实体AI引爆高端需求，消费电子则陷成本寒冬
- TrendForce集邦咨询: 2026年第一季度存储器价格全面上涨，各类产品季增幅度将创历史新高
- TrendForce集邦咨询: Meta Ray-Ban Display智能眼镜零部件订单两度上修，预估带动2026年全球AR眼镜出货达95万台
- TrendForce集邦咨询: 存储器、面板、贵金属涨价影响电视品牌获利，2026年全球出货量恐下调
- TrendForce集邦咨询: 欧盟放宽燃油车禁令，2030年增程式电动车销量有望实现翻倍成长
- TrendForce集邦咨询: 受CPU、存储器价格同步上涨压力，预估2026年第一季度笔电出货量将季减14.8%
- TrendForce集邦咨询: AI运算架构升级推升存储器市场产值有望于2027年再创高峰，预估年增率超过50%
- TrendForce集邦咨询: 预估2026年全球AI 服务器出货年增逾28%，ASIC类别占比扩大
