微软启动激励政策 员工兑现3.82亿美元期权

微软12月11日透露说，有资格出售股票期权的员工当中大
约有一半的人已经执行了期权，这些员工将得到3.82亿美元的现金。


在向美国证券交易委员会(SEC)提交的一份文件当中，微软
表示其计划将上述现金分批发放给员工，其中在12月份将向这些员工发放2.18亿美元。这次的现
金发放是微软于今年7月宣布的一项员工补偿计划的一部分，也是微软实施放弃股票期权改用现金
激励员工政策
的反映。7月，微软表示其将改变用股票期权鼓励员工为企业多做贡献的政策，转而向员工发放更
实用的股票。


那些位于美国境内、预计得到的现金不足2万美元的员工将
在12月晚些时候得到一次性现金补偿，而那些预计得到现金数额超过2万美元的员工则将在未来3
年之内分两次或是三次得到补偿。


分析人士称，微软之所以分批发放现金是为了保留公司的
技术骨干，以防止员工在得到补偿之后跳槽。对于海外的微软员工而言，补偿政策根据国家不同有
所变化。


这次微软员工得到的股票期权兑现款是根据一套非常复杂
的公式计算出来的，款项的多少主要取决于股票期权兑现时的价格以及预计到期的时间。这一公式
还涉及微软在11月14日和12月8日之间的平均股价。微软表示，符合资格的员工当中51%的人执行
了总共6.214亿股票期权当中的3.446亿股期权。





摘自　新浪科技