三星不再是日本半导体技术人员收容所
时间:2013-11-21 06:54:54
[导读]“以前曾是日本半导体技术人员的‘收容所’”——某位行业相关人士这样形容韩国三星电子。但“从2005~2006年开始,三星就不再是了”。COSMOTECPatentInformationSystems知识产权战略研究所主任研究员武藤谦次郎(AI
“以前曾是日本半导体技术人员的‘收容所’”——某位行业相关人士这样形容韩国三星电子。但“从2005~2006年开始,三星就不再是了”。
COSMOTECPatentInformationSystems知识产权战略研究所主任研究员武藤谦次郎(AIPE认定知识产权分析师)从专利分析的观点,印证了这句话背后的日本人技术人员转职的实态。武藤以2002年以后三星集团在日本申请的专利为基础,追踪调查了申请专利的日本技术人员的出身企业。专利信息一般用来调查是否侵害专利等,不过武藤表示,“数据库非常完善,因此探索了别的用途”。
调查结果显示,申请半导体相关专利最多的是瑞萨电子(包括原瑞萨科技)出身的技术人员(表A-1)。自从2006年达到顶峰后,日本人技术人员申请的半导体相关专利一直呈减少趋势。武藤分析,三星集团近年来“好像不再积极录用半导体领域的日本技术人员了”。虽然主力业务系统LSI等领域仍在继续录用,但极有可能提高了录用标准。
在三星集团工作的日本技术人员在日本申请的专利中,半导体领域的数量在2006年达到顶峰后开始减少。
另外还发现,申请专利后离开三星集团的日本技术人员中,最多的也是半导体领域的。也就是说,就算换了工作,也并非就高枕无忧了。
COSMOTECPatentInformationSystems知识产权战略研究所主任研究员武藤谦次郎(AIPE认定知识产权分析师)从专利分析的观点,印证了这句话背后的日本人技术人员转职的实态。武藤以2002年以后三星集团在日本申请的专利为基础,追踪调查了申请专利的日本技术人员的出身企业。专利信息一般用来调查是否侵害专利等,不过武藤表示,“数据库非常完善,因此探索了别的用途”。
调查结果显示,申请半导体相关专利最多的是瑞萨电子(包括原瑞萨科技)出身的技术人员(表A-1)。自从2006年达到顶峰后,日本人技术人员申请的半导体相关专利一直呈减少趋势。武藤分析,三星集团近年来“好像不再积极录用半导体领域的日本技术人员了”。虽然主力业务系统LSI等领域仍在继续录用,但极有可能提高了录用标准。
在三星集团工作的日本技术人员在日本申请的专利中,半导体领域的数量在2006年达到顶峰后开始减少。
另外还发现,申请专利后离开三星集团的日本技术人员中,最多的也是半导体领域的。也就是说,就算换了工作,也并非就高枕无忧了。





