6年前,他曾经在南方某家报社记者部试用。想想自己30多岁了,还在职场上过“试用期”,他的压力非常大:如果试用期通不过,那就太丢人了……每个周末,他都会主动去报社加班,经常加班的还有一人:
Mophie 在 8 月尾预告过会推出的 Samsung Galaxy S III Juice Pack 终於上市了。它的外貌跟我们早前的预览似乎没有分别,能为 S III 带来 2,300mAh 的电池量,足够提供额外 9 小时的通话时间(4G 有 7 小时)、11 小时
摩托罗拉今天正式在中国市场发布 XT788,其号称无双。那么什么是无双呢?就是所谓的支持 CDMA/GSM 双网双待双通、可以自动切换国际漫游服务(无需重启/换卡槽即可实现),还有双核和双摄像头;实际上这几点也不算是啥新
如果你想买 Atrix HD,但是它锁了 bootloader,这让爱刷机折腾的你犹豫不决。很高兴的是,现在又有了一个选择,摩托罗拉推出了 Atrix HD 开发者版本,硬件规格和原来的一样,只是它没有锁定 bootloader。这就意味着
中兴的通讯终端市场战略主管吕钱浩刚刚在新浪微博上,上传了上面这张神秘手机的图片并指出「感觉 5.9 寸太大了些」,明显地是在说它屏幕的尺寸;如果属实的话,尺寸将会打破 Samsung Galaxy Note II 5.5 吋的手机屏幕
多年以来,我跟广东不少改革开放后的第一代和第二代企业家打过交道。1990年,作为健力宝集团的总顾问,我与当时的老板李经纬、体操王子李宁到北京,时任北京市常务副市长张百发,到人民大会堂门口迎接我们。那时候,
Google刚成立时只有十来个员工,在一家拥挤的居民房里办公。而Google成立的时候正是互联网开始发展的时候,因此人才的流动性很强。Google的创始人谢尔盖一直在考虑如何才能增加Google对互联网人才的吸引力,提高薪水
胜利属于那些有耐心的人。正常人大概要工作35年,就像一场马拉松比赛。要知道,大多数人最后是走到终点的,只有少数人是跑过终点。因此,在刚开始时就去抢领先的位置,并没有太大的意义。而与此同时,这场马拉松比赛
首先做下自我介绍,985工科毕业,但本科期间没有发愤学习,只追求考试80分。2007年毕业时大环境不好,找到某外企设计中心(二线城市),月薪税前3K多点就去了,当时我是懵懵懂懂小青年,心想终于可以挣钱了。2009年开始
一面连续发布着新品,一面催促供应商加紧生产,苹果公司仍然能腾出手来延续自己的专利战。这一次,矛头更是指向了Android阵营的核心———谷歌公司。昨日,苹果向美国圣何塞联邦法院表示,三星Galaxy
工研院产经中心(IEK)昨(6)日提出预警,认为中国大陆正透过政府政策结合市场驱动,全力推动IC设计产业的发展,预期2015年大陆IC设计业将追上台湾,人才的板块转移效应也正在酝酿,联发科、瑞昱、义隆等台厂将备受威胁
尽管在全球范围内MSN将并入Skype,不过此次令人诧异的是中国大陆却成为了一个例外。为何MSN要留守中国大陆呢?搜狐IT分析认为,这一方面是因MSN在中国是采取合资公司模式,微软又将Skype的运营权交与TOM在线,另一方面
企业招人有什么偏好?网上各种“求职攻略”对不对?一线的人事经理最有发言权。昨天,作为“江苏人才服务进校园”活动的一部分,多位企业HR(Human Resource人力资源)经理走进了校园,以自己实际工
导语:面试其实就是一场战斗,为了赢得这场战斗,面试官与求职者斗智斗勇,同时这也是一个考察彼此双方真实能力的过程,因此这里面也免不了会有些陷阱圈套。这里总结了7个面试官常爱设置的陷阱圈套,供大家参考。 1
职场竞争惨烈,当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业 ”,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯。进入社会工作十年到十五年左右