心理学研究表明,脾气暴躁,经常发火,不仅增强诱发心脏病的致病因素,而且会增加患其他病的可能性。有效地抑制生气和不友好的情绪,使自己更融于他人,最有效的方法在于提高自己的修养及得到亲亲人及朋友的帮助与劝
“85后”这群人比“80后”年轻,但又比“90后”成熟的人群,大多都拥有敢作敢当的作风,但是,有关专家表示,职场中的“85后”大多都是刚刚出来工作或者工作一两年的职场新
最近这段时间,又是一个小的跳槽高峰期。我总能接到许多咨询电话,其大意多是询问自己要不要跳槽、该如何跳,跳到一个新行业好不好之类。按照一般HR的招聘要求,大多对频繁跳槽者不甚欢迎,认为这些人对企业忠诚度低
坐立不安是焦虑表现的一种。焦虑是指一种缺乏明显客观原因的内心不安或无根据的恐惧。预期即将面临不良处境的一种紧张情绪,表现为持续性精神紧张(紧张、担忧、不安全感)或发作性惊恐状态(运动性不安、小动作增多、
阎利珉一定不是中国互联网大公司里第一个受贿的总经理,却是第一个被警方立案拘捕的总经理。云科技接到投稿,认为创新和混乱、急速增长和规则不明是一枚硬币的两面,阎利珉被利用了前半段,却因为后半段被抛弃;他错
私人导师就有点像是私人教练一样,他会给你提出目标并提供个性化协助从而让你变得更优秀。好的导师通常是那些了解你的工作和企业的人,但他不必是专家。导师不应该是你的直接业务经理或者你直属的上级管理层中的任何
随着求职者规划意识的强化,越来越多的职场人在择业时看重行业的发展前景和个人职场技能的提升。近日,高端成人英语培训机构华尔街英语联合新浪教育展开的“参加工作后你还学英语么?”的调查显示,近九成
怕沟通爱独行,你有职场自闭症吗专家认为,良好沟通不等于“嘴把式”,办公室白领要避免成为“透明人”职场中有这样一类人:平时行动独来独往,在工作场合总是很闷,不愿意和任何人多说话,这是
据《华尔街日报》的博客网站报道,据求职信息网站Glassdoor发表的研究报告称,由于出现了Facebook等年轻的互联网公司,谷歌最近几年面临着雇用人员的竞争。因此,谷歌要保持对人才的吸引力,部分措施是向工程师提供超
第一个故事,记一次面试对话:面试官:你为什么转向互联网行业?我:我喜欢互联网,这是这两年逐渐认识到的。面试官:你是一个目的性很强的人,那你承不承认这些年在电信领域不符合你的领域目标,是你的一次重大失败?
没有一个人知道目前到底有多少应用支持ARM版Windows 8 RT。等待苏宁的会是长长的购买队伍么?或许是,但是几天后,会有无数不清楚X86与ARM区别的消费者就兼容问题涌向苏宁。10月16日晚间苏宁和微软同时宣布,微软Sur
在系统中装载固态硬盘是目前比较流行的提高系统性能的方法。借助固态硬盘,可以解决数据中心中的许多性能问题。那么这些系统也可以同时拥有完美的存储I/O表现吗在某些实际情况中,用户需要高性能的网络。但是有时服务
随着Surface的上市,微软和Intel的又一轮攻势开始,上个世纪70年代末,苹果顺应潮流,把计算机带到桌面,获得巨大的商业成功。而Wintel联盟展开反攻,最终在90年代在桌面逆袭苹果。把Mac赶到了小众市场。苹果使用的摩
21ic网友杂谈:据外媒报道,据两位消息人士透露,美国白宫曾命令有关机构对美国电信公司的供应商所带来的安全风险进行调查,但这次调查没有发现确切证据表明华为在为中国从事间谍活动。相反,白宫这次为期18个月的调
在信息化全面普及并加速发展的大趋势下,企业不可避免的要经受转型和升级的挑战。而如何利用IT来提升企业价值,已经成为多数企业思考的焦点问题。利用IT提升企业价值,已经上升为企业在新信息技术时代增强市场竞争力