• 虚荣心能够使人进步

    小时候一直被教育:“虚心使人进步,骄傲使人落后。”之后在童年很长一段时间里我都不明白,虚心和虚荣心有什么区别。既然虚心使人进步,那虚荣心呢?后来听老师说,虚荣心是很不好的东西,于是它在我心目中

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    2012-11-16
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  • 准确把握办公室人际关系守则

    通常自认为有能力的人都不屑于办公室关系。但政治是客观存在,承认政治就相当于给别人留条后路。如果你对此没有准备,就可能陷入种种矛盾和纠纷之中。而对于很多职场人而言,每每提起这些事情,就有不寒而栗的恐惧。

  • 职场白领的“攻薪技”

    职场中浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技

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    2012-11-16
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  • 职场人不得不知的“夹心饼”智慧

    不少白领在职场中经常会面临这样的心理尴尬抉择:两位上司彼此意见冲突,各不相让,是选择听命于甲方还是服从于乙方?两位同事分别各执一词,方案迥异,是选择在茫然中拖延进度还是在表态后划分阵营?而当上司的安排与

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    2012-11-16
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  • 评论:“双11”狂欢最大且唯一的赢家是马云

    如果将天猫淘宝“双11”当天191亿元的进账放入2011年中国连锁百强榜单,它将挤下销售190亿元的利群集团排名第24位。这让排在它身后的天虹、TESC O、百盛、金鹰等一干中外传统零售大佬们“花容失色&rd

  • 创新为何遭遇失败:心态和文化决定一切

    在创新过程中,失败几乎不可避免。  对任何企业来说,创新都是极为关键的要素。但在创新过程中,失败几乎不可避免。大部分产品未获成功,大部分并购效果不佳,大部分项目走入歧途,而大部分创业公司最终失败。如果

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    2012-11-16
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  • 小米盒子的战略战术与战斗猜想

    小米盒子上一次有互联网公司以“盒子”命名产品、并且引发外界的广泛关注,可能还要追溯到2005年底时的盛大。本周三,已经成为另一家“现象级”公司的小米,推出了另一款盒子。两个同样与电视有

  • 一个非常经典的经理人面试题

    一个风雪交加的晚上,一家特快专递公司要送一个非常重要的包裹给客户,送包裹的员工快到客户家时才发现,这位客户住在山顶上大雪已经封死了上山的必经之路,而约定包裹送达的最后期限马上就要到了!于是这位员工当机立

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    2012-11-15
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  • 积累人脉何尝不是学习

    我知道一位很有意思的人,办着一本公开发行的杂志。对他来说,杂志像一块鸡肋。一方面,在中国大陆公开发行的杂志,刊号是一种稀缺资源;另一方面,纸媒没落是一个不争的事实,投入很多,未必能获得多好的回报。但我的

  • 提高工作效率的最佳方法

    一寸光阴一寸金,如果将我们在网上时不时闲逛一下的时间全部收集起来,估计都能盖起一间金屋子了。如果找个人坐在旁边监督你,每当你分心就赏你一巴掌,这样你会不会更专心一点呢?一个老外就这么干了,而且发现效果显

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    2012-11-15
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  • 大胆地去拥抱职场黑暗期

    案例(口述者:冰冰,女,23岁,公务员)当初考进公务员,可谓是拼尽了力气,“千军万马过独木桥”,好不容易考上了,所有的朋友都恭喜我!我也沾沾自得,以为从此踏上了光明前程。刚进去,就被分配到基层单位

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    2012-11-15
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  • GE:看哪颗种子生长最好

    鲍勃·科卡伦和姚滨有什么共同点?他们都是“教练”。一个是GE公司副总裁、首席教育官——GE公司的“首席教练”,一个是中国花样滑冰队总教练。2月24日,在GE与中国花样滑冰队合

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    2012-11-15
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  • 求职中的小“薪”事

    如今有的求职者在简历中都增加了“薪资期望值”这一项,有些企业统一的求职登记表上通常也有此栏,但具体如何谈“薪”却是很多求职者不知所措甚至不愿面对的。简历是求职的第一步,但简历的目的

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    2012-11-15
  • 英式管家:历史悠久的职业

    英式管家如今,拥有私人飞机、豪华游艇或加勒比海某个小岛,对富豪们来说不再值得炫耀,他们热捧的是按照英国王室标准调教出的一流管家。尽管雇用他们可能需要支付每年20万美元的高薪,但“王室级”管家在

  • 你的简历为什么会被HR扔进废纸篓?

    言辞不实要找一份合意的工作 , 撰写简历时无需说谎。事实上,说谎是撰写简历最严重的毛病,雇主大都清楚标准 的工作范围,而且一定会知道你夸大了什么。再者, 雇主可以凭着推荐书或背景资料查核你所呈交的资料,即

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    2012-11-15
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