• 由小米、HTC等手机看LED行业发展

    近日,智能手机品牌一个比一个高端,价格却明显一个比一个“亲民”了。不止如此,某国内手机品牌还别出心裁地公布了iPhone、小米、HTC、三星等各大手机品牌的成本价,一时间令人瞠目,被众多互联网手机和传

  • 社保、公积金的奥妙

    “四金”、“六金”,这些是我们平时在谈论社保和公积金时用的俗称。那么,到底这些“金”都是什么?缴纳基数又是如何确定的?单位和职工的缴纳额度分别是多少?职工又是如何从中受益的?

    充电吧
    2012-07-25
    BSP
  • 职场新人:读懂招聘潜台词

    对职场新人来说,需要在 “社会大学”进修的功课还有很多。求职时对招聘信息言下之意的“解码”不全,是导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约的重要原因之一。看不懂“潜台词”终致离

  • 实习生 如何维权

    目前,实习经历在应届毕业生求职中的作用日益凸显,与此同时,实习生的权益维护凸显出不少真空地带。以下三位主人公在实习中就遭遇了三类典型纠纷,他们又该如何维权呢?案例 1“廉价劳动力”的尴尬林玲是一

    充电吧
    2012-07-25
    角度分析
  • 中国移动香港与 Ericsson 及 ZTE 合作建设 TD-LTE 网络,预计年底推出

    犹记得在今年二月,中国移动香港投得 2.3Ghz 频谱後,我们便有疑问未来是否能够在港使用到 TD-LTE 服务。及至四月中,中国移动便在北京宣布将於年底在香港将同时提供以分频双工技术(Frequency-Division Duplex)及

  • Nielsen 将采用数码水印来提升美国电视收视率统计准确度

    Nielsen 日前决定采用一种结合了数码水印与反馈数据(支持如 DirecTV、Charter 这样的收费电视机顶盒服务)的技术,来提升美国电视收视率的样本数量和统计准确度。他们将首先在圣路易斯、达拉斯、夏洛特采用这种技术,

    充电吧
    2012-07-25
    数码 NI BSP SE
  • USB 供电量可以达到 100W ,未来能给笔记本电脑充电

    Thunderbolt 和 USB 3.0 之间的战争刚刚开启,谁都想占据主导地位。USB 3.0 现在的数据吞吐量无法达到 Thunderbolt 的境界,不过 USB 另辟蹊径,打算在供电量上将 Thunderbolt 拉下马。USB 3.0 和 USB 2.0 的推广小组

  • 感测元件发展5大趋势

    如果你问,是谁改变了这个世界,是苹果?是三星?是贾伯斯?都不是。我说,是传感器改变了这个世界。什么,传感器?传感器不是老早之前就有的东西吗,为什么现在才说它改变了这个世界呢?没错,传感器不是新玩意儿。早在2

  • 福布斯:制造业将重返美国市场 十年为期

    《福布斯》杂志网络版近日刊载奇点大学学术创新委员会主任Vivek Wadhwa的文章称,中国不动产和基础设施泡沫都只是短期的挑战,中国应该有能力走出这些困境;对中国经济来说,真正的威胁是更大而且更长期的,那就是 其

  • 谁扳倒诺基亚巨人?

    曾经主宰全球手机市场14年的芬兰诺基亚,今年4月把霸主地位拱手让给韩国三星,今年第1季三星以23.5%全球手机市占率超越诺基亚的20.8%;在智能型手机方面,三星以29.1%夺冠,其次是苹果的24.2%,诺基亚只占8.2%。诺基亚

  • 职业陷阱要注意

    中国电子网提醒在职业寻找上要警惕下面的“陷阱”:职业致命陷阱1: 逃避、悲观、压抑这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”,

  • 好女人是条宁静的港湾

    昨儿一整天雪花漫天飞舞,天寒地冻,缩在家里什么也不想干,心情也是灰蒙蒙的。出乎意料的是有朋友打来电话唤晚上出去吃饭,冰天雪地的出门多有不便,但想着调整一下心情也就满口答应了。饭店明显没有往日热闹。我们

    充电吧
    2012-07-25
    内核 温度
  • 职业规划五步法则

    中国电子网发现对于现在很多人来说,根本不知道如何制定自己的职业规划,许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关五个“WHAT”的归零思考的模式:从自己是谁开始

    充电吧
    2012-07-25
    CAN MDASH SUPPORT
  • 分析师称亚马逊不应进军硬件领域

    北京时间7月24日消息,据国外媒体报道,美国硅谷科技产业分析与市场咨询公司Creative Strategies Inc.的首席分析师本·巴贾林(Ben Bajarin)撰文,指出了亚马逊不应当进军硬件业务的理由。该文章内容如下。从

  • 企业培训存在的弊端

    虽然企业现在对员工的入职培训、管理培训等等一系列培训都有所重视,但是企业培训还是存在一定的弊端。一.重理论,轻实践企业培训时,往往只注重传授书本上的知识,却忽视了对员工在实践中分析、解决问题能力的培训,

    充电吧
    2012-07-25
    新材料
发布文章