• 讨人厌的面试小动作你有吗

    在求职勾当的进程中,对付求职者而言,可说是压力最大的一阶段,由于可否乐成地告竣就任,端赖这临门一脚。是以,想要在口试中成为成功佼佼者的话,惟有做好万全的筹备,才有收一举两得的机遇。求职者在面谈时,若偶

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    2012-05-10
    进程
  • 把握面试前的关键15分钟

    寒窗苦读十余载,想必对付测验这回事儿,大师也都是南征北战了。口试也好像一场测验,越靠近反而越不告急,乃至另有点赶快竣事的急迫感。固然,即使你再成竹在胸,也仍是要细致调解本身的状况,究竟?结果口试和门生

  • 克服面试前的几种不良的心理状态

    羞涩心理产生的本质原因在于信心不足。其中包括对于自己的外部形象、内在的本色及本事缺乏自大,而这又导致娇嫩寡断的赋性。在面试中,羞涩心理较强的应考者常常比较在意自己的一言一行,尽量使之符合过去所学的各种

  • 互动电网之父武建东:谁将拥有智能电网新的历史制高点

    历史学家柯林伍德说:“一切历史都是思想史”;另外一个学派的历史学家克罗齐则强调:“一切历史都是当代史。”集合这两个学派的观点,也就是说任何历史研究都离不开两项主题:思想性和现实性。

  • 人生就应该这样

    001.人生,该说的要说,该哑的要哑,是一种聪明;人生,该干的要干,该退的要退;是一种睿智;人生,该显的要显,该藏的要藏;是一种境界。002.人生准则:可以相信别人,但不可以指望别人;不要拒绝善意,不要停止微笑

  • 心态是最大的本钱;人无完人,重要的是怎么做人

    一位哲人说:"你的心态就是你真正的主人" 一位伟人说:“要么你去驾驭生命,要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑,谁是骑师”。一位艺术家说:“你不能延长生命的长度,但你可以扩展它的宽度;你

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    2012-05-10
    控制 MDASH BSP
  • 中国人为何“热衷”加班

    北大社会调查研究中心最新发布的《2012年度中国职场人平衡指数调研报告》显示,国内职场人日均工作8.66个小时,其中三成职员超过11小时。联合国经合组织去年发布的报告称,中国人日工作8.4小时,高出数十个国家平均值

  • 职场软实力:测测你“多少度”?

    现在,很多职场人士已经认识到,职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬实力比拼,为此,越来越多的职场人士开始将目光投向更人性化和个性化的“软实力”比拼中去。与此同时,不少业界专家和企业高管也

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    2012-05-10
    电子 定律 IP
  • 用“贿赂”攒出职场好人气

    每到节假日或逢年过节,一些公司都会给客户送上祝福的卡片或短信,有的更会奉上精美礼物一份,这种做法在营销学上被称为感情营销。事实上,在职场经营人际关系中,这一招同样适用。想想看,如果在你过生日的时候,有

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    2012-05-10
  • 犹太商人的绩效引导

    犹太人信奉一种“知彼知己”的人际哲学,其目的在于让对方为他自己的利益着想,进而无条件的付出努力,并且以此掌控对方。其原理是,让他人的利益和你的利益,紧紧地绑在一起,这时他人才会把你的事当成是

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    2012-05-10
    IC
  • 做一名“机智”的企业员工

    俗话说:打江山易,守江山难。历朝历代,皇帝打江山时意气风发,驰骋疆场,众横捭阖,臣子也都忠心耿耿,大家都为一个目标前进、拼搏,众志成城,打下一片江山。接下来就是守江山,皇帝坐江山,不仅需要勇猛的武将保

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    2012-05-10
    美的 轨道 IP
  • Power Integrations与飞兆半导体酣战专利权

    Power Integrations与飞兆半导体酣战专利权在美国地区法院陪审团裁定关于PowerIntegrations侵犯飞兆半导体有关初级端调节技术的美国专利的指控成立后数天,全球领先的高性能功率和便携产品供应商飞兆半导体公司(Fa

  • 富士康工人的爱与恨:一场关乎生计的抗争

    导语:美国《圣何塞信使报》网络版上周五撰文称,虽然用工问题导致富士康和苹果成为众矢之的,但在一边倒的批评之下,却隐藏着鲜为人知的一面。对员工而言,加班时间绝不是冷冰冰的数字,更关乎他们的生计。在这样的

  • 寻找复兴之路:日企合纵连横寻找新出路

    继我国台湾鸿海入股夏普后,友达和索尼也宣布就OLED进行战略合作,同时,松下也计划建设OLED面板试验线,似乎亦在寻找合作伙伴。日本企业在巨额亏损、换帅、裁员后,选择与中国面板及制造企业进行合纵连横,以追赶液

  • 移动支付:运营商机会何在?

    手机刷卡、移动支付一直是业界的热点话题。在中国人民银行放开第三方支付市场后,我国三大运营商作为第三批“入场”的企业不再是局外人。4月末,中国联通将旗下沃易付公司变更为联通支付有限公司,进一步体

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