• 导致你跳槽的10种情况

    美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现

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    2012-04-28
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  • 跳槽前，要问问自己的内心

    案例小锐在一家网络公司工作一年多，看到很多同事跳槽，自己内心也开始盘算起来，跳还是不跳，这个问题一直困扰着他，有的公司已经向小锐承诺给他双倍甚至三倍的高薪，各方面待遇都很优惠，这着实让他动心。尽管自己

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    2012-04-28
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  • 跳槽季 你选择离开还是留守

    跳槽渐趋理性对于不少职场人士来说，通常在经历了职业起步探索期、适应上升期的激情之后，或许忽然有一天会发现自己陷入了职业发展的瓶颈中：不仅得到晋升的机会很少，希望也不大；受制于自己的工作经历和背景，可以

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    2012-04-28
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  • 三星称王 靠硬件战

    一年多前苹果iPad2的发表会上，已故苹果创办人贾伯斯（SteveJobs）还公开揶揄三星等竞争对手都是「抄袭者」（copycat），一年后的今天，嘲弄也随著三星荣登全球手机霸主而噤声，取而代之的疑问是：三星到底怎么办到的

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    2012-04-28
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  • 董事长对年轻人的忠告

    1、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月

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    2012-04-27
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  • 磁力法则

    磁力法则是指无论你的手段多么巧妙，高压手段终会招致他人的抵制和报复。这是美国哈佛大学管理学教授科特提出的。如果在你召见下属的时候，你看到对方抓耳挠腮，扭捏不安，就说明了你还有做得不够的地方，你肯定还有

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    2012-04-27
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  • 面试高管的24道难题

    1． 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石&

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    2012-04-27
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  • 解开你的成功等式

    吉姆·沃尔芬森在悉尼大学读二年级时，他的朋友、击剑队队长鲁珀特·布莱问他，想不想第二天到墨尔本去参加全国大学击剑锦标赛。“你一定是疯了，”吉姆说，“我从来没玩过击剑。”

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    2012-04-27
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  • 想升职？先讨老板喜欢?

    当需要提拔一个下属时，老板往往会提拔自己偏爱的那一个，但这并不意味着你得去拍老板马屁。乔治敦大学麦克多诺商学院最近发布了一项调查结果，他们对美国多个大公司的高级管理人员进行调查的结果显示：92%的管理人员

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    2012-04-27

  • 内向领导者赢未来

    我躲在美国驻东京大使馆的卫生间里，不敢出门。远处富丽堂皇的厅堂内，大使馆正在举办每年一度的节日宴会。世界各国的外交人士、美国军方的官员以及媒体记者们就着美食，把酒言欢。作为《时代周刊》东京分社的负责人

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    2012-04-27
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  • 防止电话面试措手不及的6大准备

    在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往会用打电话的形式进行首轮面试。建议求职者一旦投递了简历后，就要随时做好对方打电话来的准备，以免被突然的电话面试弄得措手不及，从而失去进一步的

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    2012-04-27
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  • 如何自我检查求职简历

    当我们还是学生时，每逢考试前，老师都要苦口婆心，交卷前一定要仔细检查。如今，在求职过程中，简历就好比我们踏入职场的第一份考卷，没了老师的叮嘱，你还有检查的习惯吗？为了降低简历被丢进垃圾箱的概率，不妨在

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    2012-04-27
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  • 七个“不小心”，让面试机会溜走

    有不少职场人掌握了写简历的窍门、也看了很多面试攻略，可是却“不会接电话”。有HR表示，给有些候选人打完电话后就不想见这个候选人了。要知道，打电话给你的是未来要面试你的那个人，而且比起短信或者邮

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    2012-04-27
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  • 面试时打听薪水的三大要点

    翻遍诸多面试攻略，一般都有这么一条金科玉律：“面试一开始不能询问薪水”。明明是正大光明地用自己的劳动力换来薪水，可当谈到薪水问题时，我们却诚惶诚恐起来，生怕企业一个脸色不高兴，一切努力就前功

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    2012-04-27
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  • 避免9大错误，才能面试成功！

    1、撒谎 撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却不会得到好结果。仔细想想，最终还是会被发现破绽的。2、抨击你以前的公司或老板 你可以说是因为你以前的公司对你不好，所以你才

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    2012-04-27
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