• 智能手机时代:中国产业地位难突破

    21世纪初，中国手机一度辉煌，TCL、康佳、首信、东信、波导、南方高科等品牌一度成为国人的骄傲，即使面对TI高达上百万美元的入门费，亦未能挡住中国手机投入研发的热情，可惜随着之后联发科Turnkey商业模式的崛起，

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    2011-06-15
    智能手机 GSM APPLE 联发科

  • Window 8对产业的关键影响

    稍早前，微软于Comoputex 2011中举办的伙伴发布(Partner Preview)大会，披露Windows 8的部分功能，重点包括承袭自Windows Phone 7 Metro UI的触控操作，以及可同时应用在PC与平板电脑(Tablets)作业平台的功能特色。D

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    2011-06-14
    Windows 微软 PC WINDOW

  • 白领想跳槽-薪酬是最大诱因

    去年年底，有一项网络调查显示，超过半数的白领在2009年底有跳槽的意愿。有的人年年喊跳，却不知不觉在一个公司了呆了五六年，有的人有过第一跳槽尝试后，每年都会跳一次，成了跳槽专业户。跳吧，跳出个未来 近7成人

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    2011-06-14
    节点 MDASH BSP

  • 如何回答工作技能和语言能力

    关于工作技能及语言能力的面试题，你知道怎么回答吗？徐州才好网为你举例说明并进行简单的解析。(1)你有没有参加一些专业考试?成绩如何?(2)你计算机水平如何?会哪些软件?(3)你的普通话水平如何?能否用普通话作自我介

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    2011-06-14
    计算机 BSP ENGLISH INTRODUCE

  • 2011年五种靠谱的“折价跳槽”

    对于个人的职业生涯发展而言，跳槽永远是一把“双刃剑”，跳得好是一个很好的发展机会，高薪高职指日可待，但若是没跳好，也可能损兵折将，得不偿失。下面，先让我们一起来看看Richard的故事。旧上司相邀，

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    2011-06-14
    IC BSP

  • 让你的简历凸显高性能

    很多大学毕业生面临着找工作的难题。一些人是第一次找工作，一些人则是换一份职业。这里有把失效简历变成高性能市场工具的6个步骤，让你在今天日益激烈的求职竞争的环境下，赢得面试机会。1、找到你的简历聚焦点在你

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    2011-06-14
    电脑 触发 MDASH BSP

  • 诱人简历制作11招

    仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强

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    2011-06-14
    计算机 BSP

  • 分享我的求职历程

    今天在这里给大家说一下我的求职经历，相信每个人都为自己的梦想追求着，我们曾经努力过，奋斗过但是最后结果呢？可能会不大理想，不是我们想象中的那样，但是我们一定不要放弃，不要气馁，一切皆有可能，只要我们努

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    2011-06-14
    代码 程序员 BSP

  • 简历制作-不受HR青睐的6种原因

    每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？不受HR青睐你简历的6种

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    2011-06-14
    软件开发 BSP

  • 具备战斗力的简历制作方法

    在2011年具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐，你的简历具备战斗力么？徐州才好网教你具备战斗力的简历制作方法。一、表现个性化的求职信在简历的最前页，附上一页求职信 ，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后

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    2011-06-14
    制作方法 BSP

  • “老外”求职最重发展平台

    “您好，我想找一份跟工程有关的工作，这是我的简历。”上周六，在“国际英才”第四届北京外籍人才引智洽谈会上，来自法国的宇文睿用流利的中文和用人单位交谈。在当日的招聘现场记者发现，尽管

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    2011-06-14
    信息技术 BSP

  • 超三成毕业生半年内就离职

    2010届全国大学毕业生有34%毕业半年内发生过离职，其中本科为24%，高职高专为44%。工作不符合自己的职业期待可能是造成毕业生离职的主要原因。最新发布的由第三方教育质量评估机构麦可思研究院撰写、社科文献出版社

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    2011-06-14
    测绘 MDASH BSP 质量评估

  • 试论求职技巧的训练与指导

    一、求职技巧训练与指导的重要意义 求职技巧的训练与指导有利于个人社会化，增强求职者的社会适应能力；有利于求职者做出明确的求职选择，从而在很大程度上避免了求职过程中的主观性和盲目性；有利于求职者树

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    2011-06-14
    定时 控制 仪表 BSP

  • 应届毕业生求职缘何不填“预期薪酬”

    据统计，1000份求职者简历中，预期薪酬待遇一栏，超过8成的求职者未填，他们多是应届毕业生；仅有15.3%的求职者填写：月薪在1500~2000元间。 　 应届毕业生缘何不填预期薪酬？笔者以为，其一是缺乏自信。应届毕业生

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    2011-06-14
    MDASH BSP

  • 电话面试的技巧

    案例背景： 一天下午，小陈从职介中心信息发布系统上看到招聘信息，经工作人员帮助，开具了推荐信。为了在第一时间与招聘方联系，于是，小陈立刻在嘈杂的办事大厅拨通了对方电话："喂，听说你们招聘XX，你们

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    2011-06-14
    通讯 信息发布系统 BSP
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