“老外”求职最重发展平台

 “您好，我想找一份跟工程有关的工作，这是我的简历。”上周六，在“国际英才”第四届北京外籍人才引智洽谈会上，来自法国的宇文睿用流利的中文和用人单位交谈。在当日的招聘现场记者发现，尽管应聘的主角是清一色的“老外”，但中文交流不绝于耳。

     当日大部分参会单位名称和招聘启事全部使用英文，显然应聘者的中文能力并非是求职门槛，然而到场的外籍人才均是有备而来，一口流利的中文让不少用人单位对其刮目相看。北京一家儿童教育机构的招聘负责人表示，本次计划招聘英语外教，求职者只要英文流利就可以了，但是有些面试者尽管母语并非英语，依然能够胜任工作，为其加分不少。

     北京一家信息技术公司在本场招聘会上带来了技术和销售两类岗位，这家单位的负责人朱先生告诉记者，本次招聘对于外籍人才没有国别限制，只要有相关工作经验即可，在交流的过程中，单位主要考察求职者的学习能力。“今年我们计划招聘5人，比去年多了2个名额。刚刚已经有不少人来咨询了，效果还是不错的。我们公司有些岗位需要有国际化背景的人才，这不是国内英语专业或者是归国留学生能够胜任的。对于外籍人才，我们希望了解他们的性格和经历，会问一些细节问题来看他是否具有团队合作精神。当然，最重要的一点，是看他对中国的热爱程度，愿不愿意留在这里。对于外籍人才来说，兴趣应该是最大的工作动力。”

     宇文睿是清华大学土木工程专业的应届硕士，他告诉记者，今天共投出5份简历。“我来中国已经3年了，马上就要毕业，想找个自己喜欢的工作。我比较看重企业的氛围，人与人的关系要轻松。我很喜欢中国，这里有很多机会。我希望两年之后自己能在这里开公司，所以现在要融入中国的企业，学习知识，了解市场。我目前最看重企业的发展平台，薪酬待遇不是那么重要。”

     除了应届毕业生之外，一些在校留学生也已经出动开始寻找工作。来自韩国的金贤起是北京第二外国语学院的大三在校生，他告诉记者，今天已经收到了两所学校的面试通知，“我希望找个兼职，如果干得好，毕业之后可以直接留在中国工作。”

     “我来中国之前，已经学习了两年汉语，现在在北京语言大学读中文系。”来自埃及的阿米尔一边展示自己的中文简历，一边笑着告诉记者他的名字翻译成中文就是“王子”的意思。阿米尔表示，虽然自己的专业是旅游管理，但今天来找工作，对于岗位并没有明确的要求。“做什么工作不重要，最重要的是在中国。我非常喜欢中国，它发展的速度很快，在世界上很重要，是经济大国。我热爱中国的文化，现在全世界都在用中国的产品，我也希望可以在这里找到自己的理想职业。”