一些著名的企业都会进行SA8000(企业社会责任)方面的认证和检查,以便最大程度的杜绝此类现象的发生。此次事件发生在中国最著名的两家通讯企业身上,的确十分痛心。但是,改变现象的出路,在于企业和员工个人的共同努力。
公司不是慈善机构,我看庙里的和尚都比老板人品好,因为和尚不是经济动物。狼要吃羊,你说狼人品不好吗?那它饿死就好了吗?
也许,我的理想就是Linux和网络结合部分,这里我还没开始。
不说多了~今天是星期天才跑到这里让大家分享下我的经验。当然我也需要和大家交流,希望成为大家的朋友。
好在我是不记仇的人,自己办错了事情也会去承认,并且拍桌子大部分是为了公司的利益,所以老板对我反而更好。
前些天,家里人介绍了一份跟单片机完全没有关系的工作,工资有1500.
而作为对这5~8年经验的积累的回报,薪水往往应该加倍,否则就是你贱卖了自己。这就是薪水一路加倍的秘密。
“做这个,做那个,把它做好,我不想听你的任何借口。”
我当年也一样,醒悟吧,已经八年了,这世界给你的机会已经不多了
再说一句“以人为本,以德才能服天下”,某些人希望好好考虑了。我在这个外企公司我和老板谈这些问题,老板都十分理解,但为什么我们国内企业某些所谓公司领导人就会有这种想法,理念问题,
面对创业艰难与曲折,许多人往往中途选择了放弃。然而,成功者可贵之处就在于坚持。索尼创始人从美国贝尔实验室获得半导体晶体管技术使用权后,于1955年8月研制出世界第一台半导体收音机产品。在推出录音机新产品时,市场不予接受。索尼不言放弃,坚持深入市场推销。因为这种产品能有效地取代法院书记员工作,终于被日本法院接受了,由此打开了市场。所以,我们在创业过程中,无论遇到何种困难,只要坚定信念,成功就会在下一个路口等你。
因为大家是合作,所以都是老板,这样合作时就容易造成角色分工不明确。合作人觉得自己什么都该插手一下,也说应了解企业运作,这样就陷入了误区。
希望大家在设计中考虑到这个.
要打保票就必须看自己的实际能力去做, 到时必须要对下属实现。 他自然慢慢成为你的忠心助手。