21岁的刘俊俊是郑州铁路职业技术学院高级护理专业的学生,最近正在忙着找工作。6月4日下午她得到一次郑州大学第一附属医院的面试机会,她本人和家人都很看重这次机会。具体约定的面试时间是下午3时30分,因为离面试地
大学生就业面试多“隐恋” 越来越多关于明星“隐婚”、“隐恋”近来纷纷被曝光,有些人觉得偶像欺骗了他们而深感不爽,对此,广东的大学生们却说:“我们在求职时,也常常会''隐恋'',表现出要专心工作的样子以博
这些话说还是不说?说和不说分别有什么好处、坏处?应该怎么说?什么应该说?什么不该说? 林洁到公司一年后,就萌生了离职的想法。因为这个家族企业的人际关系太复杂,每个部门都有老板的亲友,同事们平时很少沟
就外商公司的企业文化而言,能力凌驾一切,年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人,反而会变得谦虚;但是在传统或本土的企业里,讲究职场伦理与年资,倚老卖老的情形较明显。 尊重方为上策 会倚老卖老的
我是学化工专业的,对于IT界来说,我是半路出家的和尚。所以,我将自己ID写为半路出家。从入行以来,由于某种原因,我辗转北京、湖南、武汉三地工作。职业生涯一路上,我自认为是从底层做起,对IT工作有较深的认
“想着每天要去上班,我的双腿就像灌了铅一样,提不起来!”刚毕业的某校研究生小许向心理医生诉苦说。工作一个月后,不少高校毕业生领到了正式工作后的第一笔薪水,但由于薪情看跌、生存压力大导致焦虑等心理问题频
所谓“潜规则”,指的是明文规定的背后往往隐藏着一套不明说的规矩,一种可以称为内部章程的东西。本期我们就聊聊职场招聘中的一些“潜规则”。有人的地方就有江湖,有员工的职场就有“潜规则”。无论是招聘“潜规则
我们知道,求职面试,招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点,那就可能捷足先登,有被优先择用的可能;用样,招聘者也比较关注应聘者的某些缺点,如果你具有这些缺点,那就可能名落孙山,有被淘汰出
对于新人,我们可以从两个角度来理解:一是“新旧”的“新”,由此相应要解决的是从“新”向“老”员工角色的自我转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;二是把“新”作为一个起点,一个开始阶段。如果把新人
金融危机背景下,哪类人才“贬值”最快?著名人力资源咨询公司太和顾问本周更新的《行业人力资源报告》中披露了《全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响》,其调研结果显示,去年硕士应届生起薪点(年度)下
软件工程师、网络工程师……当很多人面临求职难时,IT行业仍然是很多有为之士心中的梦想,即使是面临大环境下的择业难时,IT行业仍出现“一将难求”的问题。这引发了越来越多的人想加入到IT培训中,实现自己的职业
微软的金山上放光芒,比尔盖茨就是我们心中的太阳,多么温暖多么慈祥将我们程序员的心儿照亮。我们迈步走在程序员幸福的大道上…… 想当初,大学时学的是管理信息系统,也就是以前的情报学,只是换了一个时髦的马
大学生毕业后是先就业还是先创业?近日,在某高校举办的企业家巡讲会上,与会的4名商界精英都对大学生创业持保守态度,劝告大学生要认清自己、耐住寂寞,在就业阶段积累创业基础。一位演讲者更加直截了当地说,大学生
如下职场故事将告诉我们,职场的一切得失都是渺小的,没有人会在临死的时候,后悔自己没有多花点时间在办公室工作。追求快乐和平安幸福,才是人的一生中最重要的事情。 (1)有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行
两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。最初上路的时候只有一个空空的行囊,而现在驻足回首,留下的有思考、信心、成长,也有压力、挑战和对新旅途的展望。 这两个月找工作的体验,于我而言,更像是一