• 如何应对各种各样的面试环境

    当你通过初级面试过程后，你会注意到面试本身的性质发生了根本性的变化。环境的变化显而易见，像从做勾划是/非选择题和多项选择题，转变为回答问题。这样做是恰当的。随着你的工作越来越复杂，你必须能够越来越多地

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    2009-12-10
    BSP

  • PCB Layout的第一次经历分享

    试着layout一回，使用的软件是PADS layout 2005 sp1。据同事说这个软件不算稳定，用时心里也有点虚，不过上手的时候用的就是这个版本，就没管稳定不稳定了。先是布局，板子不大，45mm*75mm的面积，因为背面是电池盒，

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    2009-12-10
    元件 软件 PCB LAYOUT

  • 一位电子工程大四学生的反思和拷问

    博文《教育需要良心——回归工程教育的痛苦思考与实践》真实地反映了现在大学教育中存在的问题，在此我举例证实一下，大四阶段，我也遇到了两位不负责任的老师典型。 第一个是教我们电子技术的。她上课的时候完全是

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    2009-12-09
    操作系统 C语言 电子工程 BSP

  • 新员工的三个心理误区

    刚工作时感觉工作中都是些琐碎的小事，5年后才认识到只有愿意做并做好这些琐碎的小事，才能有大出息，大成就。　　　近年来，很多电力企业会在八九月份请我们做新员工入职培训，其中一个最大的问题，就是新员工没

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    2009-12-09
    电力企业 GE PI BSP

  • 初入职场 你有“厌班症”么

    　　如今，一些工作单位的职场新人在毕业一两年后仍未从心理上真正“毕业”，他们怀念大学时代的美好生活，认为自己怀才不遇，对职业前景焦躁不安……专家指出，面对从学生到“社会人”的角色转换，职场新人应积极调

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    2009-12-09
    电子 软件

  • 成功面试先“管好”嘴

    对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：一测外貌；二测口才。牧河认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就

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    2009-12-09
    控制 GE PI BSP

  • 面试注意事项12条

    1.一次见面就迟到，最好不要抢着解释你迟到的理由，应该先以诚恳的态度道歉，然后站在对方的立场上磋商剩下时间如何分配。 　　2.见面之前，最好先拟订好一套推销自己的计划，按步就班的实施。　　3.想听对方自吹自

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    2009-12-09
    BSP

  • 宝洁公司网申全程口述

    　宝洁网申，笔经，面经的基础扫盲篇，网上有很多，赘述无益。我就结合自身体会，回忆这些天手写加打印的这一摞纸(28×１9×４,单位厘米)来写篇少数派报告(客观为主，不排除主观，大家择优而读)　　一.网申简历：　　

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    2009-12-09
    GE PI SE LAB

  • 网上求职行为指南

    　网上求职信息量大，网上求职方便快捷，网上求职成本低廉，网上求职没有地域限制，网上求职不必劳顿奔波……　　网上求职好处多多，可种种的便捷面前横亘着一座大山——HR们每天要面对着数以千计的求职应聘信。为什

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    2009-12-09
    电脑 硬件 成功率

  • 人际关系，真的是女人的弱项

    　人际关系，真的不是女人的强项！女性在少女时期就养成了一个习惯：热衷于和及少数的好友共享秘密，对其他人则充满了警惕与排斥。把这种习惯带入职场，你会四处碰壁，举步维艰……　　人际关系，真的是女人的弱项　

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    2009-12-09
    GE PI

  • 送给职场新人：不断创造被别人“利用”的价值

    前几天一个同学给我打电话，跟我讲述了一通他的求职经历，说每日投递简历成百数千，但是得到面试机会的却少的可怜，面试了几家都不合适。正在苦恼中。 其实我这位同学也可以作为了一个广大求职学生的代表了，现在的

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    2009-12-09
    BSP

  • 五大要素帮你找准理想职位

    　打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几

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    2009-12-09

  • 如何成为优秀的电子工程师

    “工程师是科学家；工程师是艺术家；工程师也是思想家。”一位伟大的工程师曾经提出过这样的一段感言。不错，工程师是利用自然科学来创造工程的人。工程既是物质的也是思想上的。许多不朽的工程，伟大的发明以及出神

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    2009-12-08
    硬件 电子工程师 物理学 电子爱好者

  • 松下公司，“吃”和“被吃”

    日本松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划，于是，他们例行上岗前的“魔鬼训练”，予以考核。 　　公司将他们从东京送往广岛，让他们在那里生活1天，按最低标准给他们每人1天的生活费用2000日元，最后看

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    2009-12-08
    松下 定时 丰田汽车 新干线

  • 中外名企招聘标准一览表

    中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。 世界银行：基本条件是跳过3次槽 应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资

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    2009-12-08
    微软 英特尔 SAP BSP
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