制定个人发展时间表 “新入职场人士做职业规划,如果有条件可选择专业人力资源机构指导和规划,如果没条件自身也可做个简单的规划。” 新入职场人士在做职业规划时,首先要明确自身的发展目的和目标
面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。面试时,除努力展现自身的能力、素质外,得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止,也能为人加分不少。而这些,就属于面试礼仪的范畴了。 服饰 男士得穿上整洁的服
工作的快节奏让白领们整天忙碌,休息时间进行锻炼,成了很多白领保护健康的主要方式。但是,工作中隐藏的“健康杀手”——不好的工作习惯,却很容易让白领们忽视。走进办公室,总会看到有人上班
这些年轻人,也许有点骄傲自大、自以为是,但是,无论被说有多少缺点,却不得不承认:在某些行业,“80后”悄然步入企业中层管理的年代已经到来。 职场不亚于残酷的战场,看着《变形金刚》、玩着游戏机的
最近的一项针对大学毕业生的跳槽调查显示,2009届大学毕业生半年内的离职率分别为:“211”院校22%,非 “211”本科院校33%,高职高专院校45%。“离职类型”分为主动离职、被雇主解职
2010届的毕业生已经陆续离开象牙塔,步入社会,职场中的新人们便面临着各种前所未有的挑战。面对种种未知,新人们是不是都有一份不安全感呢?他们的不安全感又来自哪里呢? 近日,51job论坛就“职场新人
三个职场人的非典型机会 在发现机会的问题上,我们都需要思维的创新 1、留意玩中的机会 某游戏机企业市场拓展经理 任颖: 我原来在一家快消品企业做市场经理,在一次朋友的聚会上,大家玩起了家庭版
对上班族来说,压力很普遍,既有来自于工作上的,也有来自与人际上的,还有家庭及其他的一些因素。总之,压力多种多样,绝对的轻松是不存在的,而且适当的压力能够帮助上班族以更积极的姿态完成工作,自我提升。而现
在复杂的职场中,一味的逞强,处处表现地锋芒毕露未必就是好的,若处理不当反而事得其反,使自己陷入不必要的拉据战,工作也会遭遇更大的阻力。因此,有时候“示弱”不失为一种以退为进争取更多优势的手段
小菁做行政管理有一年了,她是环境工程系的硕士,毕业找工作时,感觉根本没有和自己专业对口的机会,又看到网上说环境系是十大冷门专业,于是,她放弃了专业,接受了一家公司行政专员的工作。然而,她终究还是不太
众所周知,大学生就业形势不容乐观,就业难问题是近年来全社会聚焦的热点,更是关乎民生的大事。因而,大力提升大学生职业规划意识,提高大学生求职能力是时下的当务之急,职业生涯规划是破解大学生就业难的根本之道
网编,全称网络编辑或者网站编辑,是网站内容建设者,通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核,然后通过互联网向世界范围的网民进行发布,并且通过网络从网民那里接收反馈信息,产生互动。网络编辑利相关专业知识
据有关统计信息表明,企业的人才流失原因主要有以下三个方面: 一是报酬问题,待遇偏低,人才难留,这是人才流失的重要原因之一; 二是才能发挥问题,一个人才在某一岗位上,如果才能得不到发挥,专长
并不是每一件工作都是有价值的,你每天忙忙碌碌,却很有可能是在做着大量无价值工作也就是所谓的“垃圾工作”。可別小看了“垃圾工作”给你的职业生涯带来的负面影响。毕竟,每个人的时间、精力
1、 国学大师南怀瑾先生,提出了当将军的五个条件:牛一样的健壮,狗一样的下贱(指能屈能伸),狐狸一样的狡猾,猴子一样的精明,魔鬼一样的魅力。(其实,每个老板都是一个将军啊。) 2、 南怀瑾先生说:有些同学