• 初入职场上班的第一天

    如果我们有神话传说中的那枚魔镜多好,永远让人看到最美丽的自己,把我们的能量放大一百倍。 现实生活中有咒语吗?像阿里巴巴一样,为我们打开满眼璀璨的未来? 其实很大程度在于你自己。你就是魔镜,你就是咒

  • 大学生“普工”—生存后转向发展

    自从大学扩招后,大学生就业难的话题就一直没有中断过,但是虽然就业难,难以找到相对满意的工作,但是让人感到惊愕的是大学生回归“普通工人”去工厂当操作工,去饭店足浴店当服务员,去物业公司当保安

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    2010-09-07
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  • 职场新人类的一年之痒

    作为职场之内的最新鲜血液,所发挥的作用也许还未彰显,但是姿态却已经张扬了。在这个让人容易冲动的春天里,我们在这些职场新人类之中听到了厌倦 的声音,在一段时间的磨合和适应之后,有不少人对已经习惯了,甚至是

  • 1位已过40岁才开始写软件的工程师的体会

    在深圳市这个高手如林的地方,年过40岁,似乎不再是做工程师的 黄金季节了,因很多公司的招聘启事上都写着,35岁以下。难道, 身体健康,经验丰富,孩子也上学了的咱,真的就被淘汰了,不再适合做工程师了吗?真是

  • 名企在线网申的小秘诀

    “网申”(网络在线申请)是近年很多大公司用来收集简历和初步筛选应聘者的方式,通常为应届毕业生参加校园招聘的第一道关。其招聘程序是:网上申请,中文笔试,英文测试,英才见面会,第一轮面试及最后一轮面

  • 纪录小本的求职之路,啥都经历过了,没遗憾

     本人背景:  本人计科小本,成绩中等,只会C的皮毛,不会UNIX,无任何竞赛经验,无任何公司实习经历,只是暑期在国重短暂实习一个月(原本是为了出国增加研究经历,但不曾想在这里认识的人做过的小事,对我的求职

  • 八类岗位陷阱多多轻易碰不得

    八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款&rdqu

  • 面试别把薪酬谈的太低

    薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。  根据相关数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动

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    2010-09-02
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  • HR给应届生的白金面试法则

     从事人力资源工作很多年了,多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章,讲了如何撰写简历,面试的礼仪要求等,珠玉在前,不再赘言。适逢2010届大学毕业生进入求职阶段,特此针对面试环节谈一些看法,希望能

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    2010-09-02
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  • 注意!面试过后不能懈怠

     面试口答完了之后,某些单位会要求应聘者进行笔试并填写一些有关的表格。  笔试一般比较简单。机关事业单位的招聘者可能要你回答一些有关时事政治之类的问题。应聘会计职位者,可能被要求填制一些发票、收据、报

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    2010-09-02
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  • 面试后的善后工作如何做

     面试后的善后工作其实很重要的,那么我们改如何做呢?下面是5点建议:  一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示

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    2010-09-02
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  • 警示:老板最怕的五类员工

    有人曾风趣的将老板与员工的关系比作猫和老鼠之间的博弈。的确,由于传统唯权至上观念的思想遗毒以及现行相关体制建设的薄弱环节等诸多因素,也着实让我们感受到了现代职场版猫和老鼠之间一种悬殊的博弈和一种无奈的

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    2010-09-02
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  • 面试切忌扮演职场老手

    信心:好心可能办坏事  有的时候,毕业生们过于“职业”的言谈举止是为了增加自己的信心。有信心是好事,但是人事经理看重的信心来自于你的专业和你的能力,而不是来自你咄咄逼人的言语和过分包装的举止

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    2010-09-02
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  • 六大最危险的技术类工作

     北京时间9月2日下午消息,国外媒体报道评出最危险的6大技术类工作。其认为,在美国失业率高居不下的同时,近年来因公死亡人数下降。而对于发展中国家来讲,部分技术类工作环境仍旧不理想,远未实现人性化。  1、

  • 这样描述工作经验会脱颖而出

     你辛辛苦苦写的一份简历,可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好,它会给你造成麻烦:它可能暴露你的短处,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,当你必须做出履历表时,实在没有别的选择。

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    2010-09-02
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