• 让简历“轻装上阵”

    2003年，我在经历了三年的职业生涯后，开始了平生第一次跳槽经历。原本以为自己论能力、相貌、语言等各方面水准都还不错，跳槽应该不是太难的事情，哪知从寄第一封简历的那一刻起，就意味着一个马拉松式的过程。开始

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    2009-08-07
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  • 面试适当表达被裁经历 有助成功就业

    小明是一家外企销售，去年12月份被公司无情辞退。此后数月，小明在招聘网站上不断投递简历，终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐，现在面试即将开始…… HR：首先十分感谢你来我们公司面试，请你自我介

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    2009-08-07
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  • 才高八斗的狐狸

    在森林里，住着一只见识广阔、满腹经纶、在江湖上颇有地位的狐狸。这只狐狸熟读理论，常以专家自居，喜欢滔滔不绝地发表长篇大论。 有一天它外出，遇上一只从森林外边来的小花猫。闲谈中，小花猫仰慕狐狸的“

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    2009-08-07
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  • “伯乐”点将“创业失败者”

    北京青年人才服务中心主任于萍告诉记者，一些招聘单位负责人专门想招用一些创业未成功、想重新就业的年轻人，他们认为这个群体“有想法，肯吃苦”。记者近日采访发现，创业失败群体重回职场后，对工作往往会有一番新

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    2009-08-07
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  • 牛人凡人辨析－－为何成功者几乎都是凡人而不是“牛人”

    何谓牛人？ 牛人就是指那种特别富有创意，既能解决关键问题，且又富有个性的人才。可想而知，牛人以外的人才就是凡人了。由于在凡人的骨子里始终认为自己永远赶不上牛人，所以牛人永远是凡人崇拜的对象，以至于凡人

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    2009-08-06
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  • 影响今年就业的三大因素

    节后招聘市场已渐入高峰。据中央电视台报道，专家预测指出，由于国内外经济形势的变化，以及《劳动合同法》的正式实施，将对今年大学生的就业产生一定影响。 　　报道说，专家表示，首先，美国次贷危机使美国

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    2009-08-05
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  • 毕业生刚工作就加入“跳槽族”

    在太原人才大市场的一季度所有招聘会，记者发现一个普遍的现象：刚工作就加入“跳槽族”。据太原人才大市场的数据统计，其中约有50%都是“跳槽族”，这些 “跳槽族”中有一部分则是刚刚找到工作的大学毕业生。众多毕

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    2009-08-05

  • 跳槽的机会和成本

    从老公司来到新公司，一年半了，与旧同事聊天，她说：“你知道吗？如果你不走，现在会有很好的发展。”她告诉我，如果我继续留在原来的公司，我已经掌管着原部门的所有测试工作，带着一个十五人左右的团队，拿着于现

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    2009-08-05
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  • 面试：国企PK外企

    首先　　在面试之前，外企总是让你等待更长的时间，直到你望眼欲穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到面试通知。　　一些好的外企，通常在面试之前，会安排一轮或者多轮笔试，笔试的内容大多为文学、数学、逻

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    2009-08-04
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  • 面试时需要如何塑造职业形象

    面试前先塑造职业形象　　一、如何做一个衣冠楚楚的男人　　男生应聘时，最好穿西服革履，配上硬领衬衫，系上挺括领带，显得潇洒、英俊。做一个成功男子汉，应随时装扮自己，时时展现男子汉的气魄和魅力。　　1.挺括

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    2009-08-04
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  • 资深HR的面试忠告

    说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”，“阅人无数”，“明察秋毫”。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中挑选出真正适合招聘职位

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    2009-08-04
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  • 电子工程师毕业六年的点点滴滴

    引言 毕业六年了，很早就想写点什么，总觉得其实我是一普通人，过着普通人的生活，别人的经历总会比我丰富的多，觉得说出来也只是一言而过。坛上诸位大牛，如chunyang、hotpower、老王等，哪个不是经历传奇，牛

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    2009-08-03
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  • 月收入从600到10000－－一个电气自动化毕业生5年经历

    看了几个关于电气系工程师的讨论，整体好像挺悲观的，我就以我的实际经历给大家一点点参考。 　　 　　一、兄弟我是2001年毕业于一所三流大学本科电气工程及自动化－－其实系别对于我来说我所谓，因为我上大学的时

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    2009-08-03
    工程师 医疗器械 电气自动化 BSP

  • 一位职场新人的困惑与苦恼

    匠人按：这是一位职场新人，给匠人发来的救助信。他在工作中，遇到了困扰。匠人觉得这个案例很有借鉴意义，所以，在征得他的同意后，转发于网络。 ------------------------------匠人老师：您好！我是一名刚毕业的

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    2009-08-03
    工程师 电子行业 烧写 BSP

  • 职业选择的学问——如何选择职业

    职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业

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    2009-08-03
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