台积电联电同招千人：半导体人才争夺大爆发 紫光中芯该如何？

晶圆代工厂台积电与联电持续积极扩产，因应扩产人力需求，两公司都预计今年将招募上千名员工。

台积电近年积极扩大投资，继去年资本支出金额创下101.9亿美元历史新高纪录后，今年资本支出将持续维持100亿美元左右规模。

因应产能持续扩增，台积电预计今年将招募上千名员工，增幅将与往年类似。

联电因应南科厂P5厂区量产，28奈米产能将达1.5万片规模，今年也将招募上千名员工。

联电厦门12吋厂联芯去年底完工量产，去年联芯已招募6、700名员工，今年预计再招募数百名员工。

台湾IC产业面临很多来自于紫光、中芯等大陆企业的挑战，中国政府效应宣示着半导体是中国大陆主抓的产业之一，吸引了大量资金、人才的涌入。

最近总是传出大陆企业挖角台半导体高管，高启全、蒋尚义等大将的示范效应，更多的台企技术人员有意愿来陆效力，毕竟钱给到位，地位给到位...没有不来的理由嘛！

最近，又传出华宏整体挖来了联电28nm团队，虽然联电方面否认，但这个去挖角的事情肯定是有发生的，人才争夺之激烈可见一斑。台积电联电2016年底，大手笔发放年终奖，一方面确实效益增加，另外一方面大有稳固军心，安抚中低收入人才的意味。

不少半导体人力资源主管抱怨，以工程师而言，虽说还是找得到人，愿意跳槽的，要么要求特别高的薪水，要么就技术成熟度不高。以一线大厂来说，过去研发工程师，985、211毕业是基本条件，现在放宽很多却依旧招不到合适的人才，降格以求人才在一些一线厂商不得不为之。

国内如此之多的渴求半导体发展，势必造成人才的高度需求，中芯、紫光等内陆企业与台、韩、甚至欧美半导体的人才竞争在2017年将全面爆发。

不知道中国在这一轮半导体投资中能否胜出，还是约拉差距越大，你怎么看？欢迎给我们留言。