ExChain历链创始人艾迪生：构建区块链世界的智能身份网络

你有没有参与过招聘？假如你看完一个人的履历，认为他基本符合你的要求，但是仅凭一张纸你又不够放心，怎么办？只能通过联系他的前任东家或者其他认识他的第三方，调取第三方数据。但是这样费时又费力，而且有可能得到的信息不够真实客观。这时你会不会希望，如果能有一套个人完整的身份数据，需要时可随时提取，并且能保证真实性，那该多好。 

ExChain（历链）团队看到了这个需求，决定开发一种去中心化的智能身份网络，从HR领域的个人职业履历数据切入，前期专注于全球大学生市场，致力于构建一个多维度、免信任、去中心化的智能身份网络。 

ExChain创始人艾迪生在金色财经的采访中说到：“ExChain = Experience Chain，并且中文名字‘历链’与‘历练’谐音，意思是记录和保存一个人的平生经历，从而构建出独一无二、真实可信任、智能的身份ID。” 

艾迪生，ExChain历链创始人，优我科技董事，计算机专业学士，2014届新加坡南洋理工大学创新班研习生；曾创办国内领先新媒体学习平台“优我课站”，公司在甬交所挂牌，挂牌代码780627。

Exchain的理念希望能完全替代身份证、护照等中心化身份证明，每个人将拥有自己独一无二的智能身份应用于线上线下各种场景。方便快捷的同时还能保证安全、净化网络环境。 

对于产生Exchain理念的初衷，艾迪生表示，创业多年，自己也踩过很多坑。而其中很多是信任问题。比如当约定的一方跟能力稍弱的一方合作，或者是单纯的网络交易时，他们会认为不遵守约定这件事的犯错成本较低，那么就很容易违约，破坏商业规则。 

“我们年轻的创业者踩到这种坑更是家常便饭。但是如果每个人都有一个智能身份记录数据痕迹，再加上智能合约，那么我相信构建一个乌托邦的免信任社会就不远了。所以智能身份和智能合约一样重要，都是区块链技术构建诚信、共享社会的基石。” 

ExChain1.0基于NEO开发，团队认为其技术性相较其他公链更适合项目特点。“传统的区块链共识机制依赖于大量的算力，造成能源消耗，这导致其拓展成本随着矿工人数指数上升。dBFT（delegated BFT）最核心的一点，就是在最使用专业记帐人（共识节点）以保证记帐效率的同时最大限度地确保系统的最终性。dBFT机制适合我们项目，而且NEO的生态是向上的。”艾迪生解释到。 

在区块链上开发个人智能身份网络，如何做到隐私保护是每个用户首当其中会担心的问题。对此，艾迪生解释到，ExChain不保存用户的任何隐私数据。在ExChain智能身份平台上，每位用户公开的信息只有公钥，看不到任何其他相关人员的隐私信息。 

在数据信息交易的过程中，采用非对称数据加密的方式进行交易。即使任何人保存了加密数据包，没有对应的解密密钥也没有办法完成解密。另外，对于基于证明机制PoWS而产生的用户数据，同样在数据产生的过程中就对其进行非对称加密。用密码学原理确保数据归属与保障隐私安全，并且代码会在GitHub上面开放。 

其具体交易流程简单来说是这样：当一个节点想要调用另一节点数据时，可向对方节点发起数据交易申请，当对方通过后交易才算实现。并且可以根据类型的不同选择是否匿名数据方身份信息。被授权的数据将会用申请方的公钥进行加密，加密数据包传输给对方后，申请方用私钥解密数据包查看数据。交易过程中，任何第三方都无法查看数据。 

“数据最终是掌握在自己手里，用户的身份数据由自己管理。” 

Experience（历链Dapp）是ExChain上的首个应用，是一款去中心化个人智能履历管理工具，可以应用于简历背调、实习求职、职场社交与信用担保等各种场景。在Experience应用中，节点与节点之间的交易、数据传输都将在链上进行。除此之外，用户的个人履历数据、相互验证数据记账、以及用户在Experience上的使用轨迹都会逐步上链。 

艾迪生向金色财经介绍，上链后，Experience将获得有安全隐私、数据不可逆、不可更改等特点，并且具备提高数据真实性与数据更新、验证效率等优势。据艾迪生透露，Experience目前已开发完成40%左右，计划9月前应用落地。 

EXT是基于NEO开发的ExChain加密数字代币。“因为ExChain定位是区块链世界的智能身份，EXT是未来世界的token，所以我们锚定未来5-10年，全球人口在100亿左右，希望平均每人能有至少1个EXT，所以总量定位100亿，且恒定不变。” 

EXT除了是ExChain上的加密数字资产，也是Experience用户使用的数字资产。据艾迪生介绍，EXT不仅具有流通价值，同时也是历链上节点与节点之间的协议。EXT是链上应用运行唯一使用的token，用户在ExChain上使用服务的时候需要支付或燃烧EXT，例如转账矿工费等。在Experience中，EXT还是职业相关应用场景的支付手段。 

例如，一家大型企业要跨境招聘某个高端人才A，首先这家企业注册认证的节点在ExChain上发起申请履历数据查看。在通过A的同意查看并了解A的真实履历信息，双方确定意向之后，企业与A在ExChain上签订智能雇佣合约（智能合约型劳动合同），双方的职业信息和信用数据即可更新。 

年底企业转账EXT给A，作为年终奖金。A则拿出一部分EXT作为矿工费，开放给指定标签权限的关联节点帮他记录曾获得这个荣誉。B是记录人之一，他花费了少量的EXT帮助A记录此次事件，并收到了对应token作为奖励。 

ExChain还拥有自己的社区，经艾迪生介绍，ExChain社区是一个面向全球用户的全球化社区。并且，团队会在全球各地建立线上线下社区点。值得一提的是，Experience上线后，团队会专注全球1000家优质高校开展宣讲会，推广社区建设。 

“ExChain团队是一个国际化的团队，目前就有新加坡、英国、美国、日本、中国的成员，团队人员在区块链技术领域、人力资源领域、数据领域和高校领域都有着强大的基础。我们将在1年内成为全球最大的区块链高校社区。”

ExChain接下来3个月的工作重点除了ExChain链底层的研发和Experience的应用落地以外，还有一项很重要的任务是招募100名运营官，以完成ExChain海外社区的建设和全球高校的天使用户布局。 

对于为什么要招募这100位运营官，艾迪生表示：“Exchain社区是一个面向全球的智能身份社区，招募100名运营官是希望汇集全球的智能身份的共识者、信任网络的理想主义者、去中心化的信仰者一起参与运营、一起用区块链改变世界。” 

“社区的运营官必须是个信任生态的共识者、有构建去中心化智能身份网络的共识。另外还得是个理想主义者，有强烈的意愿无条件为社区贡献一定的智慧、时间、精力、资源。虽然Exchain基金会会给予相应的支持和奖励，但不会给出任何固定回报承诺。最后得是去中心化的信仰者，需要一定的组织力、影响力、跟Exchain所有的同行伙伴去坚信、去探索、去创造！”