Oculus招聘热潮：Facebook加速实现VR/AR计划

摘要: AR和VR中越来越多的职位空缺表明了Facebook / Oculus在VR领域的投入水平。

从2017年底开始，Oculus上市的职位数量几乎增加了近两倍，目前的职位空缺数量一直在上升。

在Oculus的15个地点，该公司目前正在列出443个可用空缺，涵盖从研究到软件工程到计算机视觉等20个类别。自去年11月以来，从过去20个月的数据收集到虚拟现实显示，空缺的数量在大幅增加。
 

这一高峰出现在2017年底，并进入新的一年。虽然这可能与年度预算计划相吻合，但在2016年至2017年期间，该公司的职位空缺并未显示出与Oculus公司自2017年11月以来的招聘规模相媲美的情况。

Oculus公司的一名发言人表示“总的来说，AR和VR中越来越多的职位空缺表明了Facebook / Oculus在VR领域的投入水平。”
 

与该公司的招聘热潮相对应的是，上周发布了一段宣传招聘视频，称赞了在Oculus Research部门工作的好处，该部门目前拥有高达80个新职位：

早在2014年，在Facebook收购Oculus和成立Oculus Research之后不久，该公司的首席科学家Michael Abrash称其为“近20年来第一个完整且资金充足的VR研究团队”。2017年初，Facebook首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）公开参观了Oculus Research的设施，并分享了一份内部调查。

本月早些时候，Facebook宣布它是华盛顿大学现实实验室(University of Washington 's Reality Lab)的创始合伙人，该公司总部位于西雅图，是Oculus Research的总部所在地。Facebook表示，该公司斥资600万美元创建了世界上第一个致力于虚拟和增强现实的学术中心。

有大约60个实习生，合作社和PHD学生开设，很明显，Oculus希望利用这个现实实验室作为未来AR/VR研究人才的孵化器。