净利暴涨，薪资下降，中芯国际一年流失600多名研发人员！
时间：2021-10-09 14:49:27
[导读]“是说芯语”已陪伴您960天出品 21ic中国电子网蔡璐整理华为创始人任正非曾经说过：“芯片这个领域，不能习惯性的砸钱，要砸科学家，才有可能起来。所以人才是最重要的，希望国内半导体企业能重视人才的投入。”然而，中芯国际在研发投入方面不仅逐渐走低，还面临着人才流失的问题。净利翻三倍...
“是说芯语”已陪伴您960天
华为创始人任正非曾经说过：“芯片这个领域，不能习惯性的砸钱，要砸科学家，才有可能起来。所以人才是最重要的，希望国内半导体企业能重视人才的投入。”
然而，中芯国际在研发投入方面不仅逐渐走低，还面临着人才流失的问题。
净利翻三倍，薪资却下降
8月27日晚间，中芯国际集成电路制造有限公司（以下简称“中芯国际”）发布了2021年半年度报告。
报告显示，中芯国际今年上半年实现营业收入160.9亿元，同比增长22.3%；净利润为52.41亿元，同比增长278.1%。基本每股收益0.66元。
中芯国际表示，营业收入的增长，主要是由于本期内销售晶圆的数量及平均售价上升所致。销售晶圆的数量由上年同期的2.8百万片，约当8英寸晶圆，增加16.2%至本期内的3.3百万片，约当8英寸晶圆。平均售价由上年同期得4143元增至本期的4390元，即平均提价247元。
根据公开资料显示，中芯国际是全球领先的集成电路晶圆代工企业之一，也是中国大陆技术最先进、规模最大、配套服务最完善、跨国经营的专业晶圆代工企业，主要提供0.35微米到14纳米不同技术节点的晶圆代工与技术服务。
根据IC Insights公布的2020年纯晶圆代工行业全球市场销售额排名显示，中芯国际位居全球第四位，在中国大陆企业中排名第一。
不过，就在中芯国际净利大增近3倍的情况下，其研发人员的数量及薪资却双双下降。
21ic家通过梳理中芯国际各季度报和年报发现，2018年至2020年，其研发人员的数量为2096人、2530人与2335人，占员工总人数比例分别为11.86%、16.02%与13.50%，研发人员数量保持稳定。与此同时，2020年中芯国际研发投入为47亿元，居A股上市公司第4位。2020年其新增专利1284项，累计拥有专利12141项。
然而，这看似令人“喜上眉梢”的研发成果背后，却是研发投入逐渐走低的趋势。
从上图可以看出，近两年中芯国际的研发投入大幅下降。而研发投入，可谓是半导体企业成长的基石，因为半导体集成电路产业是典型的技术驱动型产业，技术迭代迅速，只有维持高研发投入和高转化率的公司，才能在不断变化的市场中壮大。
有媒体报道称，一线工程师的年薪仅为15万元，就算是知名博士也才30万元左右，而周末可能还会遇到加班的情况。面对如此高强度的工作，这些科研人员的报酬相比那些明星而言，实在是有些寒酸。
归根到底，人才流失问题，尤其是国内的芯片人才大多流向海外这一现象，基本上都是上述这些原因导致的。所以，给予研发人员归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才是中国半导体技术崛起的关键。
华为创始人任正非曾经说过：“芯片这个领域，不能习惯性的砸钱，要砸科学家，才有可能起来。所以人才是最重要的，希望国内半导体企业能重视人才的投入。”
然而，中芯国际在研发投入方面不仅逐渐走低，还面临着人才流失的问题。
净利翻三倍，薪资却下降
8月27日晚间，中芯国际集成电路制造有限公司（以下简称“中芯国际”）发布了2021年半年度报告。
报告显示，中芯国际今年上半年实现营业收入160.9亿元，同比增长22.3%；净利润为52.41亿元，同比增长278.1%。基本每股收益0.66元。
中芯国际表示，营业收入的增长，主要是由于本期内销售晶圆的数量及平均售价上升所致。销售晶圆的数量由上年同期的2.8百万片，约当8英寸晶圆，增加16.2%至本期内的3.3百万片，约当8英寸晶圆。平均售价由上年同期得4143元增至本期的4390元，即平均提价247元。
根据公开资料显示，中芯国际是全球领先的集成电路晶圆代工企业之一，也是中国大陆技术最先进、规模最大、配套服务最完善、跨国经营的专业晶圆代工企业，主要提供0.35微米到14纳米不同技术节点的晶圆代工与技术服务。
根据IC Insights公布的2020年纯晶圆代工行业全球市场销售额排名显示，中芯国际位居全球第四位，在中国大陆企业中排名第一。
不过，就在中芯国际净利大增近3倍的情况下，其研发人员的数量及薪资却双双下降。
21ic家通过梳理中芯国际各季度报和年报发现，2018年至2020年，其研发人员的数量为2096人、2530人与2335人，占员工总人数比例分别为11.86%、16.02%与13.50%，研发人员数量保持稳定。与此同时，2020年中芯国际研发投入为47亿元，居A股上市公司第4位。2020年其新增专利1284项，累计拥有专利12141项。
然而，这看似令人“喜上眉梢”的研发成果背后，却是研发投入逐渐走低的趋势。
从上图可以看出，近两年中芯国际的研发投入大幅下降。而研发投入，可谓是半导体企业成长的基石，因为半导体集成电路产业是典型的技术驱动型产业，技术迭代迅速，只有维持高研发投入和高转化率的公司，才能在不断变化的市场中壮大。
有媒体报道称，一线工程师的年薪仅为15万元，就算是知名博士也才30万元左右，而周末可能还会遇到加班的情况。面对如此高强度的工作，这些科研人员的报酬相比那些明星而言，实在是有些寒酸。
归根到底，人才流失问题，尤其是国内的芯片人才大多流向海外这一现象，基本上都是上述这些原因导致的。所以，给予研发人员归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才是中国半导体技术崛起的关键。
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