再论研究所之现状（原创）

    众所周知，我国研究所多为国家投资的事业单位，其承担国家各种重点科技项目也理所当然。随着改革开放的深入和国际形势的的变幻，国家对各研究所的技术改造投资力度是日益加强的，总体水平虽不及先进国家，但许多设备、仪器亦属世界一流的，绝对是“鸟枪换炮”，今非昔比了。

    但这些拥有现代化设备的研究所的各级领导是否具有与之相适应的现代化管理理念呢？鄙人不敢说答案是否定的，因为各所水平是参差不齐的，然现实情况不容乐观。

    过去是党领导一切，党委虽然包揽所有工作，但党委做决定是还有个“少数服从多数”；随着“厂长负责制”的引进，各级党组织已基本没什么权利了，应该说这是件好事，可我们在学习资本主义“厂长负责制”的同时，却未引进人家的各种监督机制，才导致今日的权力极端个人化，行政、财务、人事、技术全都一人说了算，而无人能加以制约，这是极不正常和极为有害的。

    其害之一，一个人不是万能的，所谓“人非圣贤，孰能无过”，一把手所做的决策能是百分之百正确吗？尤其在技术问题上，隔行如隔上，谁人敢说他能包打天下？然则事实是正确的要执行，不正确的也要执行，甚至连职代会通过的给职工的福利，一把手一句话就取消了。这是法制还是人制呢？

    其害之二，大事小事均由一把手说了才算数，极大地挫伤了副手及下属的积极性和主动性，工作效率可想而知了。

    其害之三，权力的极端个人化极易滋生官僚、武断、腐败，为了个人的名利，工作成绩归于自己，错误责任推给下属，欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，不一而足。

    凡此种种，必将极大地阻碍科研工作的正常开展，其最终结果是使国家的巨额投资收不到应有的效果，耽误了的一切后果又有谁来承担这个责任呢？谁又承担得起呢？