如何对待面试中的“冲突”

面试中的冲突问题，当然不是指肢体冲突什么的，而是更多地指：

“理念冲突”！

     所谓面试中的冲突并不是指两个人之间发生了争吵或者争辩，而是指面试的气氛因为某些原因陷入了紧张或者不再是融洽的沟通。除了特别的压力面试之外，大多数情况是由应聘者的一些小失误造成的。而这些小失误恰恰是面试官眼里的禁忌，所以问题就会变得复杂起来，冲突就来了。

     比如，着装。有一点请各位一定要明白，正装或者职业装绝对不是万能衣着。以我所服务的公司而言，只要得体，干净，不是非主流就行，呵呵。老实说，我就不太喜欢和穿着正装的应聘者沟通，因为我自己不装，你装着，我会感到压力，哈哈。而一旦在面试开始的时候，我觉得有压力，我势必会设法将压力转移，那么冲突难免，结果就会变得很难预料。这是人的本能反应，所以一定记得不要挑起面试官维护自己、转嫁压力的念头。

    一般而言网络互联网公司、民企对着装都比较宽松，大可不必全套正装前往。如果你实在拿捏不准，有一个小建议，着正装前往，在到了面试公司之后注意观察一下该公司的员工，由此判断一下自己着装是否合适。如果发现面试官有可能是便装，男生去掉领带，将衬衣领口纽扣解开，甚至可以将上衣脱掉，这样会缓和一下面试室的正式感。女生的正装建议以裙装为主，别穿职业的裤装，那样的话侵略性太强了，无论面试官是男是女，都会感觉不放松。

    想特别说一下女生的夏季着装。

    人很奇怪，总是容易走极端，温度到了，无法穿正装，于是又过于清凉。学校管毕业就业的老师也许和你们说过，不能穿吊带、热裤，会让面试官觉得不庄重，降低录用的可能性。老师的话或许说对了一半，穿得过于暴露是会让你失去工作机会，但到底是什么原因呢？为什么这家公司的员工都穿得很轻便的，为什么我面试就不能这么穿呢？

    要想明白这个道理，你得从面试官的角度去想一想。如果你的面试官是女性，我想没有一个女人能够说自己永远没有嫉妒心，我想你也不会相信吧？还记得我上一篇说的嘛，你的穿着挑起了女性面试官化解自己压力的念头，你会受到更多的挑战。人，是感性的动物，我们无法做到完全的理性，这是人性的弱点。

    那对我这样的男性面试官呢？不是说异性相吸嘛？好吧，我承认，我是喜欢看美女，哪个男人不喜欢呢？可几乎所有男人嘴上都不承认自己是“好色”的，对吧？所以问题就来了，我们假设一下，如果一个女孩子身材好，长的漂亮，能力也很强，美貌和智慧并存，作为一个男性面试官会不会给她这个工作机会呢？

    如果是我，我不会。为什么呢？想一想？因为我如果给了你这个机会，是不是就有可能会有人半真半假地说是因为我“好色”，而招聘了你？对我来说不公平，对你也不公平吧？与其落人话柄，不如少惹麻烦，对吧？

    我们都是普通的人，我们都有杂念。有的时候理性的要求会让我们压制感性，反之亦然，尤其是我这种还特别谨慎的人。往往，你最后输给了人心，而不是你能力不够。所以一定要从面试官的角度来想一想，如果你在这个位置，作出这样的决定，会不会有风险？如果有，那么自己就不要去做。

    孙子曰：知己知彼，百战不殆。