大数据市场调查：那些大龄技术人员都去哪了？

35 岁 + 程序员在市场上真的不少，有年薪 20 万的也有年薪 100 万 + 的，所以针对是否吃青春饭、大龄程序员是否还有战斗力这个问题，真的是因人而异。

本次提问主要包括以下几个部分：

35 岁 + 程序员在招聘市场上是否受欢迎?他们都去哪些公司了?

35 岁 + 程序员的薪资表现如何?

35 岁 + 程序员的求职方向是哪些?

说明：

数据来源：100offer。100offer 服务于北上广深杭、2 年工作经验的资深互联网人才。他们经筛选后在 100offer 平台进行匿名展示，他们收到的面试邀请和薪资普遍高于市场平均水平。

本回答数据筛选标准：

选取时间：2015 年 1 月至 2017 年 11 月

求职方向：技术、技术管理

求职年龄：35 岁及以上

样本量：2017 年 35 岁 + 程序员求职数量占技术方向求职总量的 5.98%(与 2016 年的 5.99% 基本持平)。

35 岁 + 程序员在招聘市场上平均拿到 13.78 个面试邀请

35 岁以上程序员在平均面邀数上较 35 岁以下程序员低 8 封左右。面试邀请数量的下降的原因也不难归纳，35 岁以上的程序员需求的岗位更加资深、高级，这类岗位相对供应数量较初中级岗位少。

上市公司最爱给 35 岁 + 程序员发面邀，而 A 轮公司最受 35 岁 + 程序员欢迎

虽然上市公司发出的面试邀请数最多，但是 35 岁 + 的程序员更喜欢进 A 轮公司。

如果从公司开出的年薪平均值来看，也就不难理解 35 岁 + 程序员的选择了：A 轮公司开出的平均年薪最高。

除了薪资之外，35 岁 + 这些资深或者已经到达管理层的程序员进入 A 轮公司，虽然会面临许多创业初期的风险，但是也会有更多的挑战和机遇。

35 岁 + 程序员在市场上的薪资表现

35 岁 + 程序员跳槽前后年薪

在 2016 年，35 岁 + 程序员跳槽前后薪资平均未达 40 万，到 2017 年，35 岁 + 程序员跳槽后平均年薪超 40 万。虽然跳槽涨薪的幅度不高，但从整体趋势上看，35 岁 + 程序员跳槽后平均薪资还是持续增长的。

2015 年至 2017 年 35 岁 + 程序员的薪资占比

年薪 35 万至 45 万的 35 岁 + 程序员占比逐年上升，绝大部分的 35 岁 + 程序员薪资能够达到 35 万以上。但是也有一部分 35 岁 + 程序员年薪未达 35 万。

35 岁 + 程序员的求职方向

Java、架构、C/C++、前端和技术管理成为 35 岁 + 程序员求职方向的前五位。在这些求职方向中，架构和技术管理的总占比约为 22%。从薪资上看，架构和技术管理方向也是开出薪酬最高的岗位。对于 35 岁 + 程序员而言，PHP&Python、Java 和 iOS 岗位的年薪都低于 35 万。这也从侧面说明，如果 35 岁 + 没有踏入架构和技术管理的槛，那么想要再获得高薪不再容易

希望从这些数据中，你能不再这么焦虑大龄程序员最后能去哪这件事，因为单单在他们熟悉的互联网技术方向，留给他们的空间就不小。但是，我们也必须警醒，不进则退的现象在技术领域同样显著，如果不能保持自己的持续精进，增长的经历并不能等量转化为薪酬的上升、市场的欢迎度。