挑选简历记

    公司在近期的招聘会上收了一堆简历，大苦力头让我们几个小苦力头挑出比较壮实的苦力来给扩充革命队伍。

    第一个，哈工程的小硕，小老虎林立果的校友啊，专业是工程技术的皇冠——自动控制。硕士期间做的甚？Combo Navigation？不错啊！仔细一看，原来是做的硬件平台！Pass掉。死因：Combo Navigation的关键是惯导和Kalman滤波，是软件，准确的说是算法，也就是理论。这厮做的是硬件平台，也就是导航计算机——这跟中关村攒机器的有区别么？小硕三年就学装机器了？对不起，我们不需要。

    第二个，xx野鸡大学的本科，自称搞过高频电子线路，原来是在学校焊过一个收音机——对不起，这个活，我母校的学文科的小姑娘也能在我指导下干得很好，焊出来的收音机能收十几个台。那台能收十几个台的小收音机，已经成了我和我的她爱的见证。

    第三个，北京xx大学的本科，还是我的老乡，虽然是应届本科，但我一眼就看上了，虽然他没有优秀的学习成绩，但显然在学校是个多动症，好动手，好实践操作。这样的人，很快就会是身强体壮的苦力了。（等把他培养成身强力壮的苦力，我也能当大苦力头儿了——个人偷偷地想）

    其实，我们都是过来人，也看过无数简历，看了一个工作3年以内的人的简历，哪怕有很多水分，也能看出这个人的斤两，这个人学过的东西和做过的事就会像电影一样，在我的大脑里放映。是中流砥柱，还是被大浪淘去的黄沙，一眼即知。在简历里面忽悠人，只能让我们放弃“叫这小伙来聊聊看看”的念头。

    顺便说一下，我们公司有个实习生，天津xx大学的博，学的是工程技术皇冠上的明珠——控制理论与控制工程。本硕博加起来十几年，玩弄数学的水平早已经到了职业九段，能闭着眼把矩阵劈成竖条切成横条算个门清，但对C、电路、单片机之类的工程手段却基本一无所知。实习半月后自觉离开。

    前些天领导在内部会议上说，这里有没有清华北大的？有没有复旦浙大的？有没有博士？没有。我们不要博士，不要理论家，就要实干家，要敢闯敢创的。

    显然，不止是我们公司，任何一个以赚钱为目的的单位，都是这样。学历本身不能变成Money，只有在混到学历期间学到的本事，才是创造Money的根本。