李彦宏《鼓励狼性，淘汰小资》邮件的3个启示

11月7日，百度CEO李彦宏给全公司发送了关于“鼓励狼性，淘汰小资”的邮件，传递了全新的、甚至是颠覆性的企业文化。这些一方面是百度对于内部员工的新要求，另一方面，作为国内互联网的大佬，百度的一举一动无疑都可以给我们一些行业发展方向的启示。

一、在核心业务的基础上，进行业务扩展

李彦宏邮件内容：“除了我们的核心业务之外，我们还要去投资哪些东西可以使得用户更多的使用百度搜索，比如说浏览器，你有比较大的市场份额，你就能够通过用户引导搜索，这方面我们投入不多。你有这么好的市场地位，如果有人想来抢他抢得到，就有问题了，你需要有一些东西来保护自己。”

今年360对百度的冲击无疑让李彦宏冒了冷汗。凭借浏览器的用户基础，360搜索一经推出就占领了国内搜索引擎的第二名位置，并且用户规模不断增加。之前的百度是市场上绝对的老大，但是他的老大优势越来越被新兴的搜索引擎所瓜分。因此，百度的业务扩展也是必然。李彦宏提到的浏览器也只是一方面，百度输入法、百度桌面、甚至百度杀毒也都会发布或优化。

二、发力移动互联网

李彦宏邮件内容：“有些我们固有优势，随着时间推移跟市场变化会被削弱，而这个时候抗拒市场的变化会很危险，不如革自己的命，既然发现用户的搜索行为从PC往移动上迁移，我们就应该主动引导用户更早的去迁移到无线上，这样我们就可以借助pc上的优势，把移动做起来，而不是拼命维持现状，想到用户留在pc上，比如说在销售这个领域，我们销售很可能说让客户把钱花在搜索推广上，变现很强，但是用户的使用习惯在迁移，我们如果不教育客户迁移上，将来的日子就会很危险。”

360、搜搜等搜索引擎，毕竟在PC上的市场份额和百度没法比，因此百度可以慢慢调整策略、防止地位被撼动;但是在移动互联网上，百度被更多力量“瓜分战场”，最典型的就是宜搜。现在通过智能手机和平板电脑上网的移动互联网用户越来越多，移动互联网的发展趋势是不可逆的。为了避免陷入类似诺基亚的窘境，百度必须在移动互联网上发力。

三、鼓励狼性，淘汰小资

李彦宏邮件内容：“淘汰小资是呼唤狼性，呼唤狼性就是要胡萝卜加大棒。要让所有员工更明确如果想找一个稳定工作不求有功但求无过的混日子，请现在就离开，否则我们这一艘大船就要被拖垮。”

其实百度的“狼性”不只是对内，对外也正在逐步体现其狼性。对于SEO人来说，今年可谓是“血泪年”。百度的调整一次比一次让人摸不着头脑，一些稳居百度首页很多年的网站掉了下来、一些坚持原创的网站也排名下滑。各种数据都在表明，百度今年、尤其是今年下半年，已经开始尝试各种创新，即使是冒着数据调用出错的风险(10月26日Zac博客风波等)也在所不惜。未来，百度的调整可能还会增加，不过目的都是提升用户体验、增加搜索引擎精确度。

无论是传统的SEO人还是网络营销人员，李彦宏的邮件都给我们带来了这样的启发：移动互联网大潮任何人都不能忽略、追求稳定的公司和个人早晚要被淘汰。因此，紧跟时代、追求创新，是企业和个人长期发展的的两大法宝。