天价培训能否打造职场成功

    日前，一位准备参加某英文培训班的白领在广州某大型英语培训机构咨询培训费用时，在其提供的调查表中填写学习计划月平均支出一栏中，写上了“1000元左右”的字样，不料工作人员看了过后说到：“您的月学习支出太少了，我们不能予以咨询接待。”

    一个月收费几万元，几天收费几千元，如今这样的高价培训似乎在我们的视线中已屡见不鲜了。据了解，广州某研修班，上课周期为半年，每个周末上课一天，收费就达5.2万元。而事实上比这更贵的培训还不少。如今的白领既想充电，为了明天能赚更多的钱狠心咬牙拿出自己的积蓄，但又为自己砸出去的巨额血汗钱是否真的能够给自己带来期望的回报而犹疑不已。高昂的培训费用令越来越多的白领感到越来越为难了。天价培训究竟是否意味着能带来职场上的成功呢？
                        
天价培训令无数白领尽“折腰”

    两年前，清华经济管理学院和哈佛商学院联合推出的一个培训项目时间仅一周，而学费高达6500美元，当时创造了中国培训项目的最高价。然而，在这样“昂贵”的价格面前，一些知名企业的企业家们却纷纷踊跃报名，每期报名人数都远远超过了预定招生名额。

    这一举动首次成功缔造出了国内高价培训班的概念，而此后不少国内的培训项目也开始跟风，缔造着越来越多的高价培训神话。不少培训公司纷纷搬出了令等待充电的白领们“折服”的高价理由：国外知名大学教授任教、国际标准顶尖课程、与海外著名学院强强联合……而相应地收费也节节攀升，高得令人咋舌。  
    不少高级白领对这样的高价培训趋之若骛是这个高价培训市场得以滋生的原因。有不少白领认为价高，能体现培训的规格非同一般，出去的名声也响一点，更具“震慑力”。某民企总经理陈小姐介绍说她曾参加了一个“策划人培训班”，仅3天的课，学费高达5500元，但她说，在这个“天价学堂”里仍座无虚席，原因是其培训师都是业内顶尖的。                
             
    据了解，许多总经理对类似的高价短期培训情有独钟。记者采访时见到，在一家酒店，一些三十多位老总正在接受一项专业培训：他们分别扮演下属和上司，玩一种“管理游戏”，然后由指导教师对他们的表现进行评点。一位IT销售公司的老总说，通过培训，他发现了自己管理中一些需要改进的地方，而这些不足，其下属即使看出来了，也不会轻易说出来，他认为这样的培训让自己受益匪浅。他们都认为，尽管每天的培训费很高，高达上千元，但能结识新朋友并听到许多“利于行”的忠言，是难得的进修机会。

                        职场竞争残酷“逼”人“就范”

    培训费用漫天涨价，是因为有不少白领自愿迎合了这个高价培训市场，而白领迎合背后的原因就在于职场竞争的加剧，正如一位职场人士所言：“今天的投入，是为了明天赚更多的钱。如果今天不投入，明天可能就赚不到钱了。”              

    据前程无忧统计，在广州25周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月，35周岁以下的从业人员，职业更新率为43%。正如一位业内人所说，现在就业是“一招鲜吃遍天”的人才竞争时代，比如说当十个人中只有一个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显存在的，而当十个人中已有九个人拥有同一种证书，那么原有的这一份优势便不复存在，表明他又应该去学习一些新的知识和技能了。如今出现了大量的国际职业资格证书，而外资企业在国内不断壮大，各类洋证书、高端培训也逐步成为外企求职的“敲门砖”。因而培训日渐火爆，费用水涨船高。白领们难免舍得一身剐，也要豪赌明天。    
 
    但是不少白领认为，如果自费来掏这样高额的培训费用，感到有心无力。一位工作五年之久的公司白领黄先生对记者说，这些学费动辄就几千上万，如果是自己掏腰包，真是承受不起啊，想上这样的培训班还是等攒够了钱再说吧！记者问，是不是工作时间长了，就有能力来支付这样培训费用呢？他说，他现在有5000元左右的薪水，可要拿出1/4的工资去培训，真是很心痛，恐怕很难下此决心。

                        慎重挑选高价培训班
   
    但是高价培训班是否一定物有所值呢？在一家外资机构工作的王先生一提起他曾经参加过的一次英语培训就很有点火气，他说：“升职以后，用英语的场合多了，我那蹩脚的英语几次都差点贻误商机。后来我选择了一家价格昂贵的英语培训机构，他们用的方式和我大学时代的课堂差不多，二、三十人挤在一间教室，所谓的外籍名师上课也没什么新意，实在没兴趣。学了半年，毫无效果。现在，如果还让我上那种培训班，不用说万元高价，免费送我都不学。”

    可见，白领在选择高价培训的时候，其中的误区不少。      

    一位培训界业内人士曾经如此“指点”培训市场，一个培训项目成功与否，需要几个要素：一是权威性。就是主办方的牌子够不够硬，够不够响。牌子越响，培训费用就可以收得越高；二是项目是否热门，越“热”报名的人就越多。而项目如果可以提供学位，那么越容易让学员拿到学位越好招生，他的这番“论断”事实上利用了培训者的心理，因为大多数人存在从众、追求名牌的心理。     

    事实上，目前市场上大部分的培训班，尤其高价的培训班大多由公司在操作，公司往往借用一所学院的名字就来操作自己的事情。教师则来自各方，记者在采访中发现，师资力量强，设备齐全的研修班毕竟是少数。这些培训班在对外招生宣传时，则往往会打出名校名师的招牌。

    对于高价班，目前管理措施显然跟不上，国家物价局物价处处长介绍说，物价部门只对夜大、电大等长期办校的学时费有明确规定，而对社会上的短期培训班并无统一规定。所以学生应该根据自己的情况来慎重选择。    

尽管有些参加培训者可以获得报销的待遇，但对于大部分的培训者而言，拿出几千元，甚至上万元，充电也好，求证也罢，都要求个真材实料。掏钱上培训班也就要货比三家多看看。“能试听一下最好”，为学项目管理走了几个培训班的张力可是吃透了苦头，“关键要看他们是否懂得办学，是否认真办学”，张力介绍说，有许多人从国外拷贝一个概念，实行简单的“拿来主义”，随便请几个洋教师，租几间教室，就攒成了一个天价培训班。其实这样做，最终只能是短期行为。

                        高价未必能缔造成功

    培训学费高昂，是培训机构漫天要价，还是的确奇货可居？                    
   
    业内有关人士指出，现在一些培训机构的培训费用非常高，但对于这种现象仍要理性的看待。并非费用高的就一定暴利，有些费用虽然不高，但是消费者得到的服务却无法保证，这也是暴利。对于是否值得，不能仅以收费的高低来衡量，而要以培训机构提供的服务与其收费是否相当作为评判标准。
   
    某培训机构的负责人告诉记者，不同层次、素质的消费者对于培训的需求也不相同，对于大部分白领、金领等成功人士，高质量的培训服务才符合他们的需求。他们对于培训各方面的要求都非常高，这就使得培训成本也相应提高，是精品培训物有所值。 

    那么，在某项培训上投入成千上万之巨，对白领自身而言究竟值不值？
                   
    民生证券有限公司（中国）人力资源培训部经理方小姐认为，由于各种培训认证的组织机构不同，渠道不同，教学方式不同，因此所需的培训和考核费用的差距也很大，有的只需要几百元，而有的高达近十万元。白领在挑选培训项目时要记住的是，高投入并不等于高回报，花了大价钱，不一定学完了就前途辉煌，命运由此改变；而一些价格便宜的培训并不一定含金量就低。决定自己的发展前途的，不是价格高低，而要根据自己的实际情况，脚踏实地地来打造自己。  

    方小姐说，以IT的认证培训为例。如目前最热门的微软MCSE认证，一共七门课，培训费一般是3000元到4000元，每门课的考核费用是500元，要想获得证书最后总的费用需7000元～8000元（考试一次通过的费用）；而目前国内计算机软件专业资格和水平高级程序员级考试的培训费一般在800～1000元左右，考核费大约是100元左右，总的费用是1000元～1200元左右。虽然以上两种认证所需费用差别较大，但不能说取得MCSE认证的人就一定比拿软件水平考试证书的人更有实力。

    英国驻广州领事馆文化交流中心张新颖小姐认为，目前培训种类繁多，而且大多数的培训、认证的价格也都不菲，因此大家在选择前一定要仔细斟酌。目标一旦明确之后就应该全身心的投入，为自己所确立的目标而努力，这样才不至于让自己“入不敷出”。（完）