不做“职场负面人”

什么是“职场负面人”呢?“负面”的意思是通常指不好的、坏的、消极的一面。所谓的“职场负面人”就是在职场中经常破坏职场规则的人，譬如说职场最讲求团队精神，而“职场负面人”就是那个破坏团结的人，小邓就是这样的一个人。

所在公司的小邓被开除了，这让我为他感到惋惜，但我也知道这是他“咎由自取”，因为他是一个“职场负面人”。小邓刚来的时候，凡事都很积极，再加上年轻、踏实又肯干，很快老总便分配给他一个区域的业务，他也不负众望，一丝不苟地从熟悉市场入手，到维护老顾客及开发新市场，个把月就把他所负责的“棋盘”下活了。他的业绩和敬业精神也赢得了公司同人的普遍认可。但是他却渐渐骄傲起来，从原先的谨小慎微变成现在的“唯我独尊”，每次发言无论是开会还是私下聊天，他的作风都是不等别人把话说完，他就直接否定，然后自己“畅所欲言”，哪怕自己言之无物，也得神侃一番。即使是有人为了活跃气氛说个笑话，他都会“哼”一声，然后说“无聊”、“没品味”，弄得讲笑话的人很尴尬。久而久之，大家对他都很反感。这样的事情终于被老总发现了，为了公司大多数人的利益，只好和他说拜拜了。

在职场人人应该学会与人为善，为此要做人低调，学会欣赏别人。别人就是一面镜子，只有先学会欣赏别人这面“镜子”，别人才会欣赏自己。

谁都不应该做“职场负面人”，因为做人处事是负面的，那么从“镜子”里反射出来的便是“负面”的;只要做个“职场正面人”，这样别人也会从“正面”的角度来看待你。