细节决定成败 简历需注意4个问题

如今大多数人都习惯通过专业的招聘网站求职，于是制定一份好的简历是十分重要的事情。企业HR每天会面对海量的简历，因此平均花费在每份简历上的时间则就更少了。但是求职者若对制作简历不够重视，简历不能吸引HR的眼球，则会导致简历石沉海底;有的则因为细节上疏忽而失去了面试的机会。

一份好的简历是求职的敲门砖，HRM.cn也提醒各位求职者，许多求职者都是用招聘网站提供的简历模板制作简历，再通过招聘网站应聘工作。因此一份完善的简历是十分重要的，这样才能引起企业的注意，让他们主动查看你的简历(登录联英人才网，赶紧来完善您的简历吧>>>)下面视为求职者总结的制作简历需要注意的问题。

1、避免简历冗长

企业收到大量简历，工作人员不可能都仔细研读。简历内容过多会淹没一些有价值的闪光点，因此篇幅不宜过长。一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。

2、简历切勿“注水”

求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会，面试时也会露出马脚。虚假内容一旦被招聘方发现，你几乎就再也没有机会进入这家公司了。

3、客观说话，不要过分谦虚

简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。结合上一点，简历可以在客观真实的基础上有技巧地避重就轻，强化优势，弱化劣势。

4、简历言辞要简洁直白

大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

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