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电子业加薪争抢工人 或转移成本涨价电子产品
时间：2010-03-01 09:22:34
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[导读]据台湾媒体报道，随着目前中国大陆缺工日益严重，很多高科技电子企业加薪争抢工人，涨价效应蠢蠢欲动，全球最大电源供应器厂台达电子证实供应商已要求涨价，台达电也考虑转嫁成本，电子产品今年价格上扬的机率大幅升
据台湾媒体报道，随着目前中国大陆缺工日益严重，很多高科技电子企业加薪争抢工人，涨价效应蠢蠢欲动，全球最大电源供应器厂台达电子证实供应商已要求涨价，台达电也考虑转嫁成本，电子产品今年价格上扬的机率大幅升高。
东莞台商协会会长叶春荣表示，根据东莞市台商投资企业协会的调查，广东地区缺工至少上千万人。
叶春荣同时也是连接线材厂岳丰董事长，他从1月开始调薪，回流工人在90%以上，但人工成本上扬，岳丰已考虑向上调高产品报价3%。
一家电子业总经理表示，中国大陆缺工从去年下半年就开始，且越演越烈，业者竞相加价抢人，造成生产成本上扬，今年起他们已跟客户沟通，必须调整价格反应成本，客户同意涨价10%。
电子业者分析，中国大陆低廉价格电子产品时代，将因缺工潮结束，今年电子产品涨价可能性很高。
台达电子过年前对大陆员工调薪10%以上，台达电表示，缺工让大家的成本都上扬，未来价格的调整将是环环相扣，已有台达电的供应商反应要涨价，而台达电也在评估转嫁。
台达电坦承，在缺工潮的现象无法纾缓下，涨价是早晚的趋势。
光宝科技执行长滕光中表示，平均3000至4000名员工的中型公司缺工率在12%至13%，光宝缺工程度较轻，但很多光宝的供应厂也因为缺工缺料，让供应链受影响。滕光中坦承，已有很多供应厂商要求涨价反应人工成本。
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