网通重组形势严峻

集团内部许多人对南方公司面临的问题犹豫不决，纷纷打
消南下计划。


在进军移动电话业务方面落在其他运营商后面。


高层竞聘引爆人事改革


大约两个月前，网通集团高层竞聘悄然拉开帏幕。包括市
场经营部、财务部、基础网络事业部在内的12个部门的总经理(相当于省级公司总经理)职位全部
面向社会公开招聘；原部门总经理中10位辞职，与外部专业人士一同参加竞聘。经过严格的资格审
查、笔试、两轮面试和背对背打分，10月16日，12位新聘部门总经理上任，其中有6位续任原职，
另外6席被网通内部和其他公司的竞聘者接任。网通集团历史上动作最大的一次人事改革之火就此
蔓延。南方、北方、国际公司以及各省分公司也将陆续跟进，所涉及的员工则将顺次重新竞聘上
岗。


目前网通集团有员工22万名，其中原北方10省通信有21万
人，原小网通3500人，原吉通2300人。按照重组计划，来自北方通信、小网通和吉通的业务人马
被重新整合，划入新成立的北方、南方和国际三大公司中。但是，在这场复杂的变革中，原三大公
司在体制、组织结构、文化等方面都各不相同，且不谈融入的问题，光是人员划分到位就是一场工
程浩大且又容易产生震荡的棘手难题。在有关重组并购的故事版本中，揣测“谁会吃掉谁”的一个
判断依据就是人事变动。据内部人士透露，网通南方挂牌推迟至明年初的原因之一就是人员没有如
期到位，集团内部许多人对南方公司面临的更为复杂的业务、人员、资产、债务等问题犹豫不决，
纷纷打消南下计划。


重组之路竞争形势严峻


在网通国际挂牌仪式上，张春江坦言集团目前依然面临非
常严峻的形势。去年，国内四大运营商的排名为：中国移动、中国电信、网通、联通，年收入分别
为1500亿元、1300亿元、720亿元和508亿元。由于固网收入的下降，网通集团运营商第三的排名
岌岌可危。集团副总经理冷荣泉预计，今年网通全年收入增长大概仅为8％左右，而这个数据不仅
远远低于联通今年前三季度超过20％的增长，甚至低于运营商约15％的收入平均增幅。


资料显示，目前国内移动通信服务的增长率远远高于固定
线路通信服务，市场发展潜力巨大。而根据中国3G牌照发放政策，网通将在明年或后年与中国电信
获得3G牌照。这对移动通信市场觊觑已久的中国电信来说，由于要夺昔日电信业霸主地位，一旦
3G牌照下发，这家曾经作为中国电信的垄断者能依靠雄厚的财力迅速建立起一张能覆盖全国的移动
通信网络。但对网通来说，由于资金乏力，加上整合的艰难，网通还没有对外明确3G的标准。再加
上与电信分家后的一年中没有显示出足够的业务亮点，长途电话在国内电信市场的风光不再导致网
通的业务收入逐渐放缓，所占收入份额逐渐下落。因此，作为目前实力排名第三的综合运营商，网
通在进军移动电话业务方面仍落在其他运营商后面。


业内人士分析认为，张春江入主网通后，其推行的重组方
案将使网通得以丢掉包袱，轻装前进。但面对未来的通信市场竞争形势，重组后的三大公司能否迅
速取代原有的三大部分，并在业务上抗衡中国电信，则仍需时间的检验。



摘自　千龙新闻网