高管集体涨薪！国内三大运营商公布薪酬

最新消息，近日国内三大运营商（中国电信、中国移动、中国联通）公开了2022年企业负责人的薪酬情况。数据显示，中国移动的高管平均年薪在三家中最高，达到了94.76万元。与此同时，三家运营商的高管薪酬相比2021年都有不同程度的增长，与其业绩表现密切相关。

中国移动通信集团有限公司年度应付年薪最高的是中国移动董事长、党组书记杨杰，时任中国移动总经理、党组副书记董昕，应付年薪为94.76万元；其余高管应付年薪在32.03万元-85.29万元之间。（部分高管任职不满一年）

中国电信集团有限公司年度应付年薪最高的是中国电信董事长、党组书记柯瑞文，应付年薪为90.78万元；其余高管应付年薪在33.67万元-85.49万元之间。（部分高管任职不满一年）

中国联合网络通信集团有限公司年度应付年薪最高的是时任中国联通董事长、党组书记刘烈宏，现任中国联通董事长、党组书记陈忠岳，应付年薪为88.19万元；其余高管应付年薪在32.70万元-79.37万元之间。（部分高管任职不满一年）

除了高管薪酬，三大运营商的员工平均薪酬也引起了关注。从财报数据可以粗略计算出三家运营商的员工人均年薪。中国电信2022年人工成本533.46亿元，在职员工280683人，人均年薪约19万元；中国移动2022年员工薪酬支出总额为917.49亿元，在职员工450698人，人均年薪约20.36万元；中国联通2022年人工成本425.64亿元，在职员工244508人，人均年薪17.4万元。

值得注意的是，高管和员工的薪酬增长与其业绩表现有着直接的关系。2022年，三大运营商的营收和净利润都实现了稳定的增长，尤其是中国联通，2022年的净利润创下了上市以来的新高，达到了167亿元，同比增长了16.5%。

与此相应地，中国联通的高管薪酬涨幅也是三家中最高的。另外，根据国资委考核分配局公布的2022年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单，三大运营商都在其中，其中中国移动已经连续19年获得A级，中国电信连续11年获得A级，中国联通时隔2年后再次获得A级。