网通总部启动瘦身计划 将削减四成总部员工

　　调整总部机构与人员编制，将现有的1000人精简到600人

　　在把2006年制定为“效益质量年”之后，网通总部的“瘦身计划”近日曝光。日前中国网通正式宣布，将对网通总部机构与人员编制进行调整，以建设精简高效的中国网通集团总部。有消息人士透露，目前中国网通总部大约有1000人左右，精简后将会在600人左右。

　　削减四成总部员工

　　中国网通由原中国电信集团北方10省(区、市)电信公司、原中国网通(控股)有限公司和原吉通通信有限责任公司三方融合而成。作为四大运营商中最小的固网电信运营商，中国网通的总部相当臃肿——据悉，目前中国网通总部大约有1000人左右，而中国电信总部员工约500人，中国移动总部员工在400人左右，中国联通总部人员约600人。中国网通某高层表示，目前总部已经开始逐步进行人员调整，但具体方案还在进一步制订中。对于具体削减的人数，该高层表示，目前还不便透露。

　　对于此次调整的思路，中国网通方面表示，调整一是为了强化市场线，进一步充实经营管理部门的力量；二是强化监督线，突出向法律内控、纪检、审计等部门充实力量；三是进一步规范和完善了法人治理结构；四是在参照其他电信运营商的人员配备情况的基础上，重新核定总部各部门的人员编制；五是进一步理顺部门间交叉重叠的职责。

　　精简总部加强集权

　　中国网通表示，此举在于调整员工而不是裁员，被调整人员将四种方式分流:一是根据职责的划转，人员随职责划入相应的单位或部门；二是划归总部在京所属公司；三是分入北京公司及其他各省级公司；四是流向集团在海外及香港的分支机构。而接近网通的消息人士亦向记者证实了上述说法。

　　“去年网通国际撤消后，不少原网通国际员工进入中国网通总部，这导致了中国网通总部的人员数比其他任何一家电信运营商总部的人数都要多。”有业内人士表示，精简总部只是中国网通加强集权的第一步，旨在为网通转型减少障碍。网通下一步的目标是要借助发展NGN(下一代网络)和VOIP(网络电话)等业务迅速切入市场，要深入南方与中国电信抗衡，这需要中国网通快速成长为现代化公司。