六行业招聘火热 3G和数字电视人才钱途无量
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通过本报联合全国10多家媒体结成的求职联盟统计，受国际金融危机影响，今年，过去需求旺盛的钢铁、房产等行业岗位急剧下降，销售、计算机人才则颇为抢手。2009年的就业形势到底如何？经济衰退对职场的影响有多大？本报联合市内各人才市场和前程无忧等人才招聘网站进行统计分析，为职场人士特别推出今年几大最热门行业预测分析，以供大家参考。
A
电信行业
热门职位：工程、技术、研发、销售、业务拓展
热门原因：新一代朝阳产业
电信人才的竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外，3G和数字电视人才继续“热销”，“钱途”无量。
求职必备：重庆前程无忧高级职业顾问郑建宇说，多数毕业生可能觉得电信行业高不可攀，其实除了移动、联通和电信这三大运营商外，还有数以万计的服务和内容供应商。要进入这些企业，需先进修J2ME、Symbian等最新技术，再参加一些提升动手能力的项目实战即可提高求职成功率。
B
IT行业
热门职位：研究操作
热门原因：行业回暖一枝独秀
虽然IT业人才缺口巨大，但并没有因此而降低选才标准，经验仍然是入行的最大门槛。
各大IT企业在招聘时将主打研究操作职位，这类职位需要既有较强知识背景，又有实际操作能力的相关专业研究生。此外，IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素，而将技术标准放在次要位置。
求职必备：重庆某数码有限公司人事负责人称，目前，三维制作、软件工程师、技术支持、模型材质师、灯光师等职位的人才需求量都较大。他表示，今年公司将招聘上百人扩大公司规模，但经验是他们选拔人才的门槛。
C
汽车行业
热门职位：技术、营销、市场、客户服务
热门原因：汽车人才全面走俏
复合背景职业经理人走俏，目前国内非常缺乏这方面人才。这种人才一般必须有至少三到五年的工作经验和复合背景，既懂技术又懂管理的人才最为走俏。
高素质研发工程师抢手，随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才必定走俏。
求职必备：郑建宇建议，求职者应根据其招聘岗位要求，做销售、市场等方面有针对性的准备，以提高求职成功率。
D
金融行业
热门职位：风险管理、发卡产品管理人员
热门原因：北京成为金融业人才的福地
大型金融企业对高级人才的渴求愈发强烈。在个人银行产品和信用卡业务方面，银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫。而由于中资银行这部分业务本来并不强，近年来虽然积极引进，却仍不够成熟，所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动的居多。保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈，而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才。
E
游戏产业
热门职位：游戏设计、开发与编程人员
热门原因：游戏产业强劲崛起
近年来游戏产业飞速崛起，但网络人才缺口太大，以每年200%的速度高速递增的游戏产业在最近几年内都会成为人才需求大户，薪酬也逐渐走高。
求职必备：游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员，月薪一般都在万元以上。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位，资深美工的最高月薪能达到2万元至3万元，而一般美工的月薪维持在4000元至5000元。要实现顺利跳槽，除了必备的专业基础外，有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。
F
建筑及房产行业
热门职位：建筑师、规划设计人员、注册造价师
热门原因：行业迎来回暖点
2009年，将是中国建筑、房地产行业的回潮时期，建筑及房地产业人才将有很大缺口。建筑及房地产以管理人才为主，要求从业人员具备一定的执业资格或职称，现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员，对中高级人才的需求越来越大。有几类人才将非常紧俏，比如建筑师和规划设计人员。
求职必备：而目前，国家重点投资基础建设，路桥、民用建筑人才行情继续看好，项目经理、注册造价师、建筑师等供不应求。前程无忧薪酬部调查显示，该行业去年平均月薪约3000元~4000元，新人起薪一般也有2000元~3000元。
郑建宇提醒广大求职者，热门的不一定最适合自己，找工作前有必要先搞清楚自己适合做什么，看重的又是什么，提前做好职业定位避免走过多的弯路。
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