2012年对于三星来说绝对是值得骄傲的一年,成功超越诺基亚成为手机行业的一哥,高端智能手机Galaxy系类的销量也是在突飞猛进的增长。随着新一代三星旗舰智能手机Galaxy S4的发布临近,整个移动行业的目光都转向了这家
日前正在热播的电视剧《劝和小组》是一部展现当下老百姓生活、工作、婚姻的全景式作品,其中既有家长里短的争斗,也有尔虞我诈的职场奇闻。身为“劝和小组”中的首席调解员,于荣光面对跳楼男时能够临危不
所谓的职场交际品位,实际上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交际中的含量,含量越大,则品位越高。音容举止:讲究文明礼貌文质彬彬,然后君子。一个人只有从外表到本质都是文雅有礼,才能成为一个受人尊敬
如今手机市场上每天都会冒出各种各样的Android新品,但是广大Android用户仍然不得不面对这样一个尴尬的现实:应 用数量远落后于iOS用户;某些潮流应用,如Instagram或Pinterest,需要等上一年时间才会被移植到Android
最近,国家两会在召开,因为对IT领域的关心,自然关注到一些IT领域代表的提案。在众多提案中,感觉马化腾的三个提案比较靠谱,道出了他的梦,也道出了中国IT人的梦。虽然他在提案中偶尔提到自己的产品,但总体上瑕不
随着不久前谷歌带有触摸功能Chromebook的发布及Wintel今年力推的PC/平板合一的超极本,传统PC领域笔记本加入触摸功能将是大势所趋。但令业内不解的是,作为在智能手机和平板电市场开创触摸应用的苹果却始终未将这种功
Ascendify是一个社交人才挖掘平台,致力于帮助雇主找到最合适的人,其联合创始人兼营销副总裁Lauren Smith今天分享了一个好公司招人的小诀窍。每一个公司不论规模大小都希望用最少的时间和金钱雇到最好的人,而现在的
职场友谊,说到底就是要有合理成熟的心理预期。以下是心理专家总结出的维护职场友谊的3个建议:1.要相信职场友谊的真实性,这点很重要,但不要对你的伙伴有过分的心理期待,也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期
切勿轻信他人。职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信于人。而
在职场中有所谓的“20/80”法则,即“80% 的工作是由20% 的人完成的”。要实事求是地说,我还认为这个统计数字有点太保守了呢!我观察过许多工作成绩出色的人,他们都不认为自己哪里和别人不一样
近日媒体,尤其美国的媒体,包括《福布斯》、《华尔街日报》等纷纷发表文章称,三星目前在移动互联网(主要是智能手机)领域的过于强大,使得三星已经成为谷歌最大的威胁,并提醒谷歌应该对这种威胁予以提防,原因是未
百度2012年 “公司系数”一栏的内部打分是0,这个史无前例的差评引来了业内人士的诸多议论。在笔者看来,这恰恰是百度猛攻移动互联网的一个信号----原来在移动上取得的所有成绩都不足以自傲,必须视之为零
抛开张近东和李彦宏各自立场不谈,让我们比较公正地来审视一下VIE结构究竟要施以监管还是要多加鼓励。张李两个截然相反的提案,究竟对国内网络公司,孰利孰弊?时值两会,与互联网经济有关的出现了两份正好针锋相对的
据数据显示表明,中国的网络编辑人员近300万,网络编辑已经列为新行业前十,这一数据让很多从事网络编辑以及其他行业的朋友感到很吃惊,可想而知,网络编辑已经成为互联网中不可缺少的职位,它的重要性已经逐渐提升。
工信部电信研究院在近日发布的2013年移动互联网白皮书中针对目前国内移动操作系统占有率的分析中指出,我国企业的手机系统研发对Android存在严重路径依赖。为此,有业内有开始担心所谓未来谷歌可能会因此牵制我们和我