你是哪种万年胖?来做一个小测试吧都知道之前美国那个“苗条职工比肥胖职工工资要高”的调查伤了多少人的心,而遭到了一众女性的弹劾。先不论歧视不歧视,你的身材确实和工作牢牢地挂着钩呢!其实职场里处处
在你整理名片夹时,有没有做过统计,在那成百上千的名片中,有多少人会成为你的朋友,你们未来会一起做点什么事情?虽然每个人的情况都不相同,但对于绝大多数人来说,我敢打赌,在你的名片夹中,有超过80%的人你不会
“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所谓大礼不辞小让,细节决定成败。《细节决定成败》一书介绍了大量国内外知名企业关注细节的实例,剖析了企业兴衰沉浮的深层原因,深刻阐述了注重
导语:每个人的差异性决定了其需要也不同,激励方式也应该因人而异。这里列举了十种针对不同类型员工的激励方式,不仅对管理有用,灵活运用于人际交往也会有很大收益。 很多企业管理者都有这样的问题,如何让自己的
导语:我们每天都在不停的交流,但有多少交流是有效的呢?无效的交流不仅浪费时间,而且影响双方关系。以下跟大家分享一些高效沟通基本原则,相信自己会成为沟通高手。 在工作和生活中,交流是一个重要的部分。学会做
李开复创立创新工场的时候,曾从IBM、甲骨文等大公司招募过精英,当时,创新工场仅仅一天之内就收到了7000多份履历。招募人才是创业公司最大的挑战,但李开复却凭借着自己的声望将上千名顶级工程师招至麾下,可见一个
Apple CEO蒂姆·库克于本周再次到访中国,这已经是他不到一年的时间第二次访问中国了。库克此行会见了工业和信息化部部长苗圩,与他就中国的IT产业、全球移动通信技术以及技术创新等问题进行了广泛的交谈。不仅
当手机集成了越来越多的功能,给你的生活带来便利的同时,却也让你多了一重担忧 — 一旦手机丢了或是被偷了,你的钱包甚至就连车钥匙也会一齐没了···为了避免此类悲剧泛滥,手机安全应用就
阿里采用了战略事业部(SBU)制,重新把内部的猪头肉分了一遍。其中吴泳铭分管无线事业部,但云OS这个手机操作系统却归陆兆禧管辖。这种分法,意思就是阿里的无线业务不要靠云OS了,自己出去跑吧。云OS主要的特点,就是
《华尔街日报》最近报道称,苹果将推出一款廉价iPhone。这种做法虽然诱人,但结果会很糟糕。从表面上看,苹果似乎有理由开发廉价iPhone。三星正在利用一些列廉价产品大举占领全球智能手机市场,而苹果手机仍然以上限
加班、熬夜、失眠……如今部分行业因其高强度劳动、大工作压力被很多人归类为“青春饭”行业。职场中的年轻人在抱怨压力大的同时,正用着自己“青春”积累经验,为自己的梦想加油助
有个职场新人在面试的时候排出一个大名片簿,指着上面的总裁、CEO们说:虽然我刚出来工作,但我的人脉很广。他没拿到这份工作。面试他的人对我说,我们想招一天能给100个业务主管打电话的人,而不是和老总们把酒言欢
偌大一个工地,一定需要一个值夜班的人。可是现在年轻力壮的劳力根本看不上那点微薄的薪水,所以在工地上值夜班的大多是老者。当我第一次见到老冯时,对他的能力充满了怀疑:60岁出头的样子,很是瘦小,左脚还有残疾。虽然
向来要强的父亲在退休前是一家事业单位的领导,繁忙就是他的生活常态。退休,意味着他社会角色的结束,突然的无所事事让父亲变得郁郁寡欢,身体也似乎不如以前强健。母亲的心疼,父亲的焦虑,我都看在眼里。跳槽开公
何谓同理心同理心,又叫换位思考。指站在对方立场设身处地思考的一种方式,能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受,并站在他人的角度思考和处理问题。举个例子。在办公室里,你想让甲和乙两个同事帮你做些事,甲