• 雷士之乱:探讨“对赌协议”的是非

    A股持续低迷,11月下旬的数据显示,有800家企业在排队IPO(首次公开募股),竞争十分激烈。2012年对PE(私募股权投资)来说,仍是退出艰难的一年。PE进入企业时,有时会签对赌协议,双方约定在一定期限内上市,如果达不到

  • 移动CAD软件方向之辩

    移动CAD软件可以说是一个新鲜事物,可运行于iPad、iPhone、安卓等手持智能移动终端之上,以日益增长的终端计算能力为依托,为用户提供浏览、编辑、共享图纸的服务。然而,关于移动CAD软件的未来发展趋势,业界乃至用

  • 探讨光伏逆变器成本之战内幕

    光伏产业的冬天,光伏产业链上的各个厂家都在绞尽脑汁拼命削减成本,以应会客户越来越狠的降价要求,作为光伏逆变器产业链上最具技术含量的天之娇子—光伏并网逆变器,也未能幸免,500KW并网逆变器的价格,已从

  • 华为的成功无法再现

    华为的成功,是中国企业的骄傲。最近100年,中国还没有哪个企业能向华为一样成功。华为是全球最大的电信网络解决方案提供商,全球第二大电信基站设备供应商。在高科技领域,华为为中国企业树立的榜样和标杆,也让我们

  • HR绝不会透露的8个内幕

    一、求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求职?从HR的角度来说,这根本就不现实。在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下,你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的契合

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    2012-12-07
    MDASH 控制
  • 作为外企HR,说说我是怎么筛选简历的

    先说一下我自己,我从毕业后一直在外企作HR,至今6年,现在一家美资的500强公司,不客气地说是比较牛的公司,说这个不是在炫耀什么,大家轻拍,只是为了发帖的需要。发这个帖主要目的是和大家交流一下求职和招聘的经

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    2012-12-07
    TE OV FACE BSP
  • 在国企工作四年的所感所悟

    导语:首先初略介绍下我的背景,小本,08年管理类专业毕业,毕业之后,进入某500强,快消品行业,一年后离职。入职另一500强,工作三年,今年初夏离职。我自己的一些关于工作的感悟也希望对大家有帮助吧。一、 关于职

  • 小米手机营销神话遭遇危机:期货营销面临众敌

    几天前,雷军发了一条微博。在一天之内,微博评论数和转发量已达6000多条。该条微博随即设置了用户权限,已经无法评论,所以评论数也止步6000条。中国移动互联网产业联盟秘书长李易发微博评论说,雷军的微博“1

  • 是什么赶走了高潜质人才

    无论受调查的员工来自哪个行业、哪个国家,也无论当时的经济形势景气与否,我们得到的结果始终一致。调查非常清楚地表明,大多数管理者在努力培养下一代领导人时,都做错了很多事。他们往往对员工做出错误的假设,并

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    2012-12-07
    信号 MDASH CE
  • 不正常老板的七大特征

    我可能会孤立无援,可是我还是要说“不正常”这个词可能比“正常”能够描述更多的人。如果说到CEO和企业的高管的话,这几乎是可以确定的事。你看,领导不正常的情况比你想象的要普遍得多。不仅如

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    2012-12-07
    MDASH CE 控制
  • 决胜职场不可复制的十项软实力

    到底什么才是核心竞争力?答案只有一个:那就是“不可复制”的能力!世界上每一个成功的企业,之所以能够发展得这么长久,都有其不可复制的核心竞争力。打造一种别人无法复制的核心竞争力,才是“基业长

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    2012-12-07
    IBM 电子 定律
  • 七个标志 定义伟大团队

    过去三十多年,在企业界和咨询行业中,我曾与两个,也许是三个伟大的团队共过事。对我而言,这意味着他们面对强大得多的,根深蒂固的竞争对手,完成了了不起的事情。其中一支是设计了一个微处理器的开发团队,曾一度

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    2012-12-07
    NTC MDASH PAD
  • 腾讯的大饼 微信的价值

    今天,微信火了。在被新浪微博压制近两年之后腾讯终于又成功推出一款时代级产品——微信。微信的发展初衷是一款移动社交工具,但随着微信用户步入2亿大关之后,微信对于腾讯的意义已经不仅仅是移动社交工具

  • 小米CEO雷军: “饥饿营销”是个伪命题

    今年8月16日,雷军在小米二代手机发布现场雷军谈创业:顺势而为“这么多年来,我悟到的是,创业者要信命,要顺势而为。”雷军对记者说:“如果逆势而为,就算你付出了10倍于他人的努力,可能也不会成

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    2012-12-07
    小米 雷军 CE
  • 秃头男性具有更优秀的领导力

    据报道,来自宾夕法尼亚州大沃顿商学院的信息管理讲师艾伯特·曼尼斯( Albert Mannes )研究发现,秃头的男士更具有领导能力,且体格更显健壮,能成为一名优秀领导者。尽管秃头常被一些男人自己视为缺少自信心的

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    2012-12-06
    AN MIDDOT 控制
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