• 跳槽无绝对的好与坏

    不少人拿完了年终奖,过了一个安静的春节。利用假期的聚会,多少也比较了不同行业或者不同企业的待遇薪水,年后也了解了所在企业的发展方向。那么,是否给自己一些机会,找到一些更适合自己的机会,让自己的生活离自

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    2012-11-30
    手表
  • 优雅转身 留香职场

    见过无数离职的身影,也听过无数离职的故事。我发现许多人都忘了,即使离职时复杂情绪涌动心头,自己仍须讲求风度,以留香职场。大家都在同行,将来仍有许多相互合作和互通有无的可能,好聚好散,未来你才有可能从中

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    2012-11-30
    电脑 飞机
  • IC职业选择的一些建议

    首先,拜天朝的教育制度和独生子女政策导致的父母过度包办人生道路所致,现在很多同学们都是没搞明白自己要干什么的时候,就已经走上了IC工程师这条不归路。另外,等混了几年,好容易真正搞懂了自己想要什么时,换行

  • 如何发现你的职业激情?

    评论:"找到你的激情!"--这有点像最后毕业时的陈词滥调。毕业典礼上,所有演讲者在致辞中似乎都被要求使用这几个词,而且理由很充分:如果你对所做的工作有激情,生活会更加兴奋,更有乐趣。但是告诉别人要找到激情,

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    2012-11-29
  • 别忽视面试时让你丢分的身体语言

    你已经递上了精心修改过的简历和完美无瑕的求职信。你已经对这个公司进行了一番研究并对一些棘手的面试问题作出了漂亮的回答。你也许是一个实力雄厚的候选人——但你忘记了微笑,瘫坐在椅子上或者在面试时

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    2012-11-29
    FIR MDASH MIDDOT
  • 刚毕业大学生想进入名企的四大绝招

    如今毕业生求职,绝对是一场惨烈的战斗。但如果善于运用一些技巧,了解一些门道,有些人却可以轻易就获得理想的工作。而 且这个过程还不需要费什么力气,绝对都是创意和实力的体现。下面列出几个最近涌现的毕业生求职

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    2012-11-29
    大赛 IP BSP
  • 黄章:一个木匠造手机的传奇

    他不善言辞,从不接受媒体采访,却以“J.Wong”的论坛 ID 为外界熟谙;他彻夜潜水于魅族论坛,偶尔喋喋不休,偶尔勃然大怒;他深居简出捣腾动辄万元的音乐器材,一月只出一次门理发,以至于公司五层的办公室

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    2012-11-29
    魅族 MDASH
  • 如何开发一个自己的移动OS

    一位独立开发者Gusc准备开发自己的系统了,但是今天他准备分享一下具体怎样开发的步骤。对于初学者来说,就是让你的代码成功在CPU上运行,且不需要任何底层操作系统,但首先你得有个计划:一. 计划1. 瞄准现代架构,

  • 绝对经典的瓜子理论

    瓜子理论——仕道金略身为管理者,许多人不知道如何给下属制定工作职责,如何分解、分配任务,用什么尺度考核下属的工作绩效以及用什么方法激励、约束下属。作为企业管理顾问,我们经常听到林林总总的有关

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    2012-11-29
    IP MDASH
  • 30%跳槽的合适尺“度”

    关注30%的增值由于猎头的对象都是有潜力的中高层管理人员,到一个新的单位后,面临着与新的团队和上司磨合、熟悉企业文化、了解公司运作战略等复杂的过程,考虑到跳槽后的各种成本,候选人在最后的时刻总会犹豫和徘徊

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    2012-11-29
    接地 OFFER
  • 春节跳槽的理由

    每逢春节前后,跳槽一族便开始蠢蠢欲动起来,摩拳擦掌地开始寻找新的工作方向。根据美国的一项数据统计,在美国每个月换工作的人数,约在80万左右。越来越壮大的跳槽一族,把换工作视为寻求自我提升与突破的有效渠道

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    2012-11-29
    温度
  • LED路灯:2012做还是不做

    如果有人给你1个亿做照明,你会做什么项目?——LED照明,而且室内室外通吃。如果给你5000万呢?——LED照明,但以酒店、商业连锁、展示空间等室内照明为主。如果只给你1000万呢?——还

  • 职场新人:这五点决定你的薪酬

    职场奋战多年还是碌碌无为,比你来的还晚的新员工都升职加薪了,而你还是职场老样子,没有提成拿的少的不能再少的底薪。现在就来看看职场新人必知,这五点决定你的薪酬!让你的薪资加倍。1、行业利润率 所谓行业利润率

  • 职场情绪人,逆反心理很要命

    导语:为什么他的任务比我的轻?为什么别人都走了非要我加班?你又不是我的上司你凭什么命令我?——职场情绪人,逆反心理很要命! 在职场上,有一种东西很要命。它不是剧毒的七步断肠散让你立刻毙命,而是一

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    2012-11-28
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  • 如果你缺少一份快乐的工作

    导语:世界上根本就没有一份能够让你快乐的工作,不是说你找不到,而是你根本就没有自己真正喜欢做的事,你没有了快乐工作的能力,这才是最可悲的。 现在有一个普遍现象,许多年轻人工作得不快乐,他们生活中也会有

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    2012-11-28
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