柯达的没落告诉我们守旧的下场,Facebook的崛起也引领着越来越多企业已经投向到了社交媒体的浪潮中。社交媒体之后下一个科技引爆点是什么?这可能是一些企业家们还在思考的问题。但是,就在他们犹豫不决的时候,已经
在“宽带中国”战略的推动下,三大电信运营商陆续在各地启动了宽带大提速工程。但在这一高调响应背后,也存在着种种无奈。宽带建设进场受阻说起宽带建设施工中遇到的问题,北京联通一位负责人很是无奈。在
中国当前3G总体情况从网络规模来看,截至2011年底,我国3G基站总数81.4万个,中国移动、中国电信、中国联通的3G基站数分别为22万、26.95万、32.45万;中国移动的TD基站数只有中国联通WCDMA基站数的68%,覆盖深度和覆
这两个美国公司上周都在责怪疲弱的经济。戴尔对其市场份额的下跌不以为意,归咎为其不愿参与“低价值”市场激烈竞争的结果。戴尔所谓的“低价值”也不无道理,联想和宏基微薄的营业利润率(分别
人人都爱高清视频,谁不想坐拥百兆光纤网络在线看1080p的视频?谁不想家里的网络下载速度能突破2M大关?谁又不想在以上都可以实现的前提下,包年的费用能降低到1000块钱以下…种种的猜测和幻想,也只不过是我们
一个阳光明媚、气温和暖的早上,在硅谷高档住宅区阿瑟顿(Atherton),风险投资者加里·迪尔拉博(Gary Dillabough)家的后院充满了田园风光,草木齐整,到处散发着休闲的吸引力。这里有一个游泳池、一个网球场
说今天是一个体验为王的时代,一点也不过分。做大众消费品的人可能已经感觉到,今天消费者的话语权越来越强,如果你的产品做得好,不久就会口口相传;如果你的产品做得烂,不久就会骂声一片。所有这一切在过去是不可
无论是中国互联网界的摩西,还是用户眼里的“互联网流氓”,从1998年创立3721开始,周鸿祎就和“斗士”、“战争”这些充满硝烟味的名词脱不了干系了。交恶阿里巴巴2006年8月奇虎推出清
有人会把30岁作为促使自己探索新的职业发展路径的刺激点,有人可能还在寻找人生目标和兴趣点。应该有不少人会把30岁当成自己职业生涯甚至是人生的一个时间节点。倒不是说一定会在这儿遇到什么困难,或是面临什么选择
硬功夫配上软技能,跃升企业最爱"π型人"面对当下景气翻扬,单凭硬功夫还不够,必须具备软技能,整合不同本领,你才能预先掌握未来趋势变化、做对决策,才能在新一波就业市场反弹中抢占先机,成为企业等待的人才。
阿汤从广告公司设计跳槽到一摄影工作室任助理,不久又辞职去另一家公司从事网页设计。工作一辞再辞,不是这里有缺失就是那里不满意,没一份工作能如他想象的那么好。中国北方人才市场专家指出,职场上有很多像阿汤一
office私语在大公司,这样的人越来越多。两年前的名片上董事长、总经理、总裁等吓死人的头衔,变成现在的部门经理。虽然没有足够的体面,但好在心里踏实,每月坐等工资入账。再也不必像当初那样,一到出粮的日子,就
调研发现,中国“80后”员工敬业度偏低根据韬睿惠悦近期的研究报告发现,中国“80后”员工敬业度偏低。约有80%的“80后”员工曾经效力于两家公司以上,更有近半数的“80后&rdquo
几天来,记者在海口、文昌、琼海等地随机采访了多位刚刚“升级”为父亲的男士,虽然有一些人像小王一样恨假期太短;但不少受访者尤其是在企业工作的受访者竟然表示,不知道男士还有这种假期,而且根本没休过
职场上,领导经常称呼这样一些人:不点不通叫“傻气”,点一下通一下叫“生气”,一点就通叫“活气”,不点自通叫“灵气”,点而不通叫“晦气”。可见,职场上我