苹果、三星专利大战旷日持久,微软却从中获益 导语:国外媒体周日刊文称,上周五苹果在与三星的专利权诉讼中取得了“决定性的胜利”。因此,目前采用Android系统的厂商未来将需要评估该系统的法律风险,
近日消息,据国外媒体报道,苹果向美国专利与商标局(USPTO)提交了一系列新的专利申请,其中包括有关Thunderbolt超高速传输接口、触觉反馈等。Thunderbolt超高速传输接口:据专利申请文件显示,这项技术使得Thunderbo
业界并不是只有苹果一个公司,也不是只有苹果公司的新闻才是业界新闻,以下就是媒体总结梳理的苹果以外的十大值得关注的新闻:1、Windows 8最新使用授权:更精简Windows 8最新使用授权以问答形式向用户说明允许和禁止
接连打败摩托罗拉、阿尔卡特朗讯等对手的华为,让《经济学人》说它是跨国公司的梦魇。现在,它即将开拔到智能型手机领域。 它,是中国最神秘的企业,中国对台采购金额最大的通讯公司,也是宏达电最需要畏惧的新
1、千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应
脑袋中有不停闪烁的创意点子,行动上有说干就干的勇气,90后正以一种势不可挡的姿态冲入职场;其中,不乏部分一毕业就选择创业的年轻人。目前,佛山大学生创业孵化基地已有10个团队进驻,其中绝大部分都是90后的首次创
对HR来说,人才是最重要的资源,做好人才关系管理(Talent Relationship Management, TRM)将使人才资源得到最大化的应用。人才关系管理,具体到招聘工作中,就是应聘者关系管理。据调查,90%以上的求职者,对应聘的
网上一位用户问:在职场中,管理层经常需要抢夺资源——如何争取更多的决策权、更高的预算、优秀员工等等。非管理层也少不了为资源争斗,例如争夺更高的职位、争夺更有兴趣的任务等等。有时候,一次胜利或
找高管候选人面临的另一个挑战在于,懂得何时停止寻找。现在,让我们再回到我的第一项寻访任务——为金莎的主要啤酒品牌基尔梅斯寻找一位新的市场与销售副总裁。我必须在找到多少个候选人之后,才会感到有
1、面试中的基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为
王越(化名),一位名牌大学应届研究生,从一个四星级酒店的“行李员”实习生做起,每天5点起床,帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习,打扫房间、更换床单、清洗马桶。8个
昨今两天是国家专利代理人考试开考的日子,由于今年报考人数将近1600人,而前一次考试仅仅400多人。虽然拥有专利代理人这张“硬派司”年底薪达到10万元,由于考试太难,未开考就吓退了400人。 上一次专
美国加利福尼亚州圣何塞联邦地方法院为苹果首席执行长蒂姆。库克送上了一份上任周年“贺礼”。当地时间8月24日,圣何塞联邦地方法院9位陪审员在经过仅3天的讨论后,就苹果与三星的专利诉讼案作出裁决,判定
没工作经验如何吸引用人单位的青睐? 第一招:写好自我评价 对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进
有一个老板办企业十几年,企业员工只有几十个人。当我们向他了解企业长不大的原因时,他回答是员工都不负责任,销售人员不负责任、经理不负责任、车间主任不负责任、采购员也不负责任……那么普通员工呢